牟定县人力资源和社会保障局高度重视营商环境建设工作，坚持突出重点、精准施策、靶向发力，聚焦企业需求、人才引育、用工保障、优化服务四个方面，推动实施了一系列惠企利企的务实举措。

一是整合资源抓培训，落实技能培训政策。围绕“培训强技能、技能教育品牌、品牌拓市场”的思路，以“提技能、促就业”为核心，精准培训提技能，持续开展“订单、定向、定岗”技能培训。不断拓展就业空间，提升就业质量，增加就业收入。2024年，开展补贴性职业技能培训2231人次，农村劳动力培训6796人次（含脱贫劳动力培训1723人次），农村劳动力技能培训1977人次（含脱贫劳动力技能培训1067人次）。

二是助企纾困解难题，搭建政企沟通“平台”。建立了企业用工需求库和劳动者求职信息库，通过举办专场招聘会、人才推介会等活动，精准帮扶企业培育引进专业技术工人。通过开展“五进宣传”“四万三进”活动，2024年共进企业169户，参与职工1528人，进个体工商户300个，工商户从业人员参与人数达998人，认真听取梳理市场主体的困难问题和诉求。

三是政策入企广宣传，暖心政策进万家。以持续推进人社政策法规宣传“进社区、进乡村、进家庭、进企业、进学校”活动走深走实，让群众在家门口了解人社政策、体验人社服务、享受人社改革成果。把人社政策法规宣传“五进”活动与促进高质量充分就业、社保扩面增效、劳动者权益保障，人社领域“高效办成一件事”等结合起来，用心用情办实事，保障民生增福祉。共组织政策宣传100余场，发放宣传资料40000余份，通过宣传活动，有效提高了企业对人社政策的知晓率和利用率。（牟定县人力资源和社会保障局 江景丽）