今年来，姚安县人力资源和社会保障局以开展“高效办成一件事”为契机，通过强化能力培训、流程简化、调查取证和政策宣传，扎实做好工伤认定工作，切实维护好受伤职工和用人单位的合法权益。

一是强化能力培训，当好“指导员”。通过召开干部职工会和专题培训会等，认真学习《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《工伤认定办法》等政策法规，全面掌握工伤认定各项政策规定，着力提升业务工作人员的政治素养、为民服务意识和履职能力。2025年以来已开展工伤认定学习培训3次。

二是强化流程简化，当好“审核员”。严格审核用人单位和职工个人提交的申请材料，对材料不完整的及时告知，使申请人能够一次性将材料准备齐全，尽可能实现申请人只跑腿一次。对不属于受理范围的，耐心告知其他维权渠道，有效化解工伤认定工作中的矛盾纠纷。2025年以来共受理工伤案件17件。

三是强化调查取证，当好“调研员”。严格执行工伤认定调查程序，认真做好工伤认定实地调查取证和对证人的询问笔录，摸清案件要情，获得第一手工伤认定证据材料，确保每一起工伤案件事实清楚、证据确凿充分，确保工伤认定合法合规。2025年以来共调查取证41人次。

四是强化政策宣传，当好“宣传员”。通过到用人单位宣传和发放宣传资料等方式，认真宣传《工伤保险条例》、安全生产工伤预防和工伤待遇赔付等知识，同时针对工伤事故频发的用人单位开展警示教育，督促用人单位真正重视劳动者生命安全，引导劳动者树立安全意识。2025年以来向用人单位和职工开展宣传13次，发放宣传资料400余份。（姚安县人力资源和社会保障局 周元章 罗丽萍）