按照楚雄州人力资源和社会保障局等7部门关于印发《楚雄州促进乡村振兴乡村公益性岗位管理办法的通知》，结合牟定县实际进一步加强乡村公益性岗位管理。

加强协同配合，完善调度机制。加大各类岗位统筹使用力度，加强与乡村公益性岗位开发管理部门间的协同配合，完善乡村公益性岗位实名制数据库，精准动态做好数据汇总，定期开展信息共享、数据比对，汇聚各类岗位合力，巩固拓展脱贫攻坚成果。

加强岗位培训，提升业务能力。进一步提升公益性岗位人员业务能力，根据公益性岗位人员的岗位安置类别、设岗内容等，组织公益性岗位开展岗前培训和不定期培训，规范公益性岗位人员工作职责，全面提升责任意识、服务意识和履职能力。

强化退岗服务，限时动态清零。关注退出乡村公益性岗位脱贫劳动力的就业状况，加强跟踪统计、动态监测、动态服务。对有就业创业意愿的退出乡村公益性岗位人员，要及时组织劳务输出、开展创业扶持，确保有劳动力、有就业意愿的零就业脱贫家庭动态清零。（牟定县人力资源和社会保障局 李秋艳）