大姚县为切实抓实转移就业工作，积极探索创新招聘模式，通过“线上+线下”结合的模式向有需求劳动者推荐合适岗位，参谋职业发展方向，为劳动者搭建更广阔的就业平台，促进高质量就业。

线上，由大姚县人力资源和社会保障局联合大姚网举办2025年大姚县农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动线上招聘会，提供了招工企业与求职者面对面交流的平台，让群众足不出户就可以获得大量岗位信息，通过线上投递求职简历，反馈求职意向，提高了人力资源市场供求匹配效率。截至目前，共85家县内外企业参加线上招聘会，涉及经济管理、财务会计、金融、文员、机电工以及普工等岗位信息296个，吸引了37989人次在线咨询求职，达成求职意向5000多人次。

线下，利用盛大节日农民工返乡赶集日等的有利时机，组织发动人力资源机构和用工企业开展形式多样现场招聘、专场招聘等就业服务活动，以示范带动、典型引路等方式，摆摊设点发放岗位信息及宣传资料，为求职者提供岗位推介、技能培训、社保等相关政策咨询服务，调动群众外出务工积极性，激发外出务工就业热情，营造外出务工良好氛围，先后开展招聘活动36场次，发放岗位信息4000余份。

截至目前，全县实现农村劳动力转移就业10.41万人，其中，县内转移就业3.36万人，县外省内转移就业4.9万人，省外转移就业 2.15万人。下一步，大姚县将持续深化“线上+线下”招聘模式，拓宽就业渠道，为求职者和用人企业提供更加优质、全面的服务与保障，帮助企业招才引智，促进重点群体实现更高质量和更充分就业，为县域经济高质量发展提供强有力的人力资源支撑。（大姚县人力资源和社会保障局 余亚波）