为进一步做好农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动，全力稳住就业“基本盘”，实现高质量充分就业增收。大姚县按照“稳存量，扩增量，提质量，促增收”思路，抢抓春节前后集中返乡、返岗机遇期和黄金期，多措并举推进农村劳动力转移就业，用心用情搭建就业创业服务“连心桥”，扎实有效巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村全面振兴。

真抓实干，促工作落实。农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动启动以来，大姚县认真践行主动想、扎实干、看效果抓工作“三部曲”，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，切实增强责任感、紧迫感和使命感。及时组织召开安排部署会议，制定工作方案，细化了办法措施，全面推动各项工作任务落实，稳步提升转移就业规模和质量。

加力宣传，促政策落实。大姚县人力资源和社会保障局联合大姚网举办了2025年大姚县农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动线上招聘会，参与企业共108家，浏览量达37989人次。与此同时，县乡两级还通过召开动员会、座谈会、招聘会以及直播带岗等多种形式，向广大劳动者特别是脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力等重点群体介绍就业帮扶政策内容，通过提高政策知晓率推动政策落实。

发展县域经济，拓宽就业容量。年后及时召开就业创业领导小组会议，明确各成员部门职责，任务清单，加强与企业的沟通联系，帮助企业解决难题，助力企业发展；紧跟企业用工需求，组织招聘会，深化劳务协作，搭建企业与求职者对接平台，助力双方高效达成就业意向；加强就业帮扶车间的建设和管理，为脱贫劳动力提供更多的就近就业机会。截至目前，全县共有就业帮扶车间14家，吸纳农村劳动力就业657人，其中脱贫劳动力141人。

截至目前，累计通过线上推送岗位信息6期3万余条，线下多形式开展“春风行动”“就业援助月”等行动，举办现场招聘会14场次，提供岗位信息3万余个，举办农村劳动力技能培训52班3505人次，累计完成农村劳动力转移就业9.26万人。（大姚县人力资源和社会保障局  姜晓莎）