武定县人力资源和社会保障局全面贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，坚决落实县委、县政府和州人力资源和社会保障局的部署要求，坚持稳字当头、稳中求进，着力稳就业、强保障、聚人才、维权益、促和谐、防风险，2024年人社工作取得明显成效。

以“稳健前行”的韧劲推动就业创业稳步提升。保持农村劳动力转移就业形势总体稳定，高质量通过全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估；建成“阿卓卡”幸福里社区，率先在全州启动家门口务工车间专项行动；成功培树申报“武定壮鸡倌”“武定绣娘”“武定保安”为州级劳务品牌；实施“彩云雁归”返乡创业计划，设立“武定县就业创业服务窗口”，提升创业服务能力；4个就业先进集体和7名先进个人获州委、州政府表彰；农村劳动力技能培训、补贴性职业技能培训、脱贫劳动力技能培训3项指标位列全州前列。

以“逢山开路”的闯劲推动社保工作续写新篇章。通过实施全省首批集体经济补助城乡居民基本养老保险参保缴费试点工作，将被征地农民以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险政府补助标准由原来的40%调整提高为50%，带动全县基本养老保险参保结构和缴费质量进一步提升，养老保险参保人数和企业职工养老保险参保人数2项指标位列全州第一。

以“主动作为”的实劲推动人才工作汇聚新动能。积极配合组织部门做好科技特派团和“组团式”帮扶65名专家服务工作，引进留用云南省“银龄医师”9人，民族地区人才专项招聘工作得到了州委主要领导的认可。

以“实干笃行”的干劲推动和谐劳动关系新常态。秉持“源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠”的原则，发挥好“指挥棒”作用，积极探索“工会+法院+检察院+人社+行政司法”工作机制，立案查处劳动保障监察案件9件，移交法院申请强制执行11件；在住建、水务、交通等项目设立农民工工资维权工作站8个，开展“银行+行业+人社”农民工工资专用账户运行情况动态分类管理，充分发挥农民工工资专用账户“红”“黄”“绿”预防欠薪的核心作用，全力做好国务院、省委巡视组、州委领导交办督办件，切实保障广大劳动者权益。（武定县人力资源和社会保障局 李春云 杨鸿郡）