为深入贯彻落实党的二十大关于“就业优先战略”的重大部署，按照省州推动农村劳动力就业“稳规模、强技能、提质量”的工作要求，武定县切实为农村劳动力就业提供精准、优质、高效服务，促进了农村劳动力、就业困难人员等就业重点群体实现就业创业。2024年，已完成城镇新增就业3366人，完成任务3300人的102%；全县实有农村劳动力总量157359人，已转移就业137369万人，完成任务11.69万人的117.51%。

为确保全年能够新增城镇就业人数达3300人。县人力资源和社会保障局采取一系列行之有效的措施。一方面，由政府牵头，联合工商、税务等多部门，为新兴产业和中小企业提供税收优惠、贷款贴息等政策扶持，降低其运营成本，激发企业活力，促使企业扩大规模、增加岗位。2024年，已发放创业贷款3632万元，扶持创业182户，带动就业546人。另一方面，积极搭建就业服务平台，利用大数据精准分析求职者与岗位的匹配度，举办40余场大型综合招聘会、细分行业专场招聘会以及网络云招聘等活动。同时，设立就业指导中心，为求职者提供简历优化、面试技巧培训等一站式服务，促进人才与岗位的精准对接，推动新增城镇就业目标的顺利实现。

此外，在农村劳动力转移就业方面，为将总量稳定在12万人以上。首先，加大对农村劳动力的职业技能培训投入，与专业培训机构合作，根据市场需求与行业发展趋势，组织农村劳动力培训9884人次（其中，脱贫劳动力培训9673人次，完成州下达任务9000人次的107.48%）。开设诸如家政服务、建筑施工、电商运营等实用性强、就业前景广阔的培训课程。以乡镇为单位建立培训基地，邀请行业专家下乡授课，采用理论与实践相结合的教学模式，让农民在家门口就能接受系统培训，切实提升农村劳动力的就业竞争力。其次，积极与城市中的用工企业建立长期稳定的合作关系，在就业中心成立劳务输出对接办公室，专门负责收集企业用工需求、签订劳务输出协议。并为农村劳动力提供进城务工的后勤保障服务，为农村劳动力开辟出更为广阔的就业天地，确保农村劳动力转移就业工作持续、稳定、有序地开展，助力乡村振兴战略的全面实施与城乡经济社会协同发展。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）