为进一步深化区域劳务合作，推动劳动力资源的合理流动与优化配置。2月7日下午，继武定县2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动暨“闽滇”“沪滇”劳务协作专场招聘活动圆满结束后，一场意义非凡的劳务协作座谈会在县人力资源和社会保障局拉开序幕。福建省厦门市翔安区，漳州市华安县、台商投资区政府部门代表、用工企业负责人以及人力资源服务机构专业人士齐聚一堂，共同谋划劳务协作的崭新发展蓝图。

会议初始，双方全面且细致地介绍了各自县（区）的基本情况以及劳动力转移就业现状。特别强调，在当下产业转型的大背景下，正处于产业升级的关键阶段，新兴产业如雨后春笋般蓬勃发展，传统制造业也加速向智能化、高端化迈进，这使得各类专业技能型人才的需求增加。与此同时，部分传统行业的劳动力也面临着再就业的挑战。

作为用工主体的企业，在座谈会上踊跃发言。东声电子企业透露，其五个生产基地目前用工规模达5000多人，但仍存在200余人的用工缺口。该企业给出的工人待遇在5300—7000元之间，技术工人还有可观的晋升空间与加薪机会。随着高端装备制造生产线的扩充，企业迫切希望借助劳务协作引入更多工人；路达工业企业也表示，普工用工需求量极大，员工工资普遍在5500—8000元之间，像拉丝岗位的月薪更是能达到8000—15000元。通过劳务协作，能够吸引大量农村劳动力到企业就业。两家企业均表达了与武定县建立长期稳定劳务输送渠道的强烈意愿，期望实现岗位实时推送、人员精准匹配。

武祺人力资源公司在座谈会中指出，深入了解企业用工细节与务工人员诉求至关重要。为此，公司提出订单式劳务输出模式，同时加强两地人社部门的联动，为务工人员提供异地维权帮扶，切实提高招聘成效。

经过热烈的研讨，会议达成了多项重要共识。各方围绕“如何提升劳务协作精准度与实效性”等核心议题展开深入交流，现场气氛热烈非凡。参会单位当场达成初步合作意向，内容涵盖联合开展招聘活动、共建劳务基地等多个领域。

会议尾声，与会各方共同签署了《劳务协作框架协议》，明确建立信息共享、定期互访、联合服务等长效合作机制，为后续劳务协作的落地实施奠定了坚实基础。此次座谈会成功为两地劳务协作架起了一座新的桥梁，大家携手奋进，有望有效破解劳务供需矛盾，开启互利共赢的崭新篇章，助力两地经济社会协同发展迈向新的高度。（武定县人力资源和社会保障局 陈文宏）