自2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动启动以来，牟定县人力资源和社会保障局及时安排部署，统筹推进全县农村劳动力转移就业工作，“六个一”助推工作落实，促进农村劳动力转移就业提质增效。

一是组建一个工作专班。组建由县人力资源和社会保障局党组书记、局长任组长，分管领导任副组长，各中心、股室负责人为成员的农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动工作专班，制定工作方案，明确各股室、中心职责，健全工作机制，合力推进全县农村劳动力转移就业工作。

二是开展一次摸排走访。充分发动基层人社干部、驻村工作队员、村组干部、农村劳务经纪人等力量，加强返乡人员动态监测和就业意向摸排，按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，采取多形式、多渠道，开展返乡情况排查，为精准就业服务提供数据支撑。

三是对接一批劳务协作。主动加强与帮扶地区、人力资源服务机构、人社部门、用工企业等对接，提前做好拓岗稳岗工作，多方协同推动劳务协作提质增效，为年后农村劳动力转移就业奠定坚实基础。截至目前，先后对接人力资源服务机构30个，对接用工企业162家，对接人社部门3个，签订劳务协议1份。

四是举办一系列招聘活动。利用春节前后农村劳动力返乡、返岗黄金期，组织发动人力资源服务机构、招聘企业巡回开展形式多样现场招聘、专场招聘等就业服务活动，以示范带动、典型引路等方式，宣介企业用工岗位和就业助增收案例，为农村劳动力及用人单位搭建供需平台。

五是谋划一批劳务输送。抢抓春节后转移就业“黄金期”，谋划开展一批有组织转移就业输送活动。广泛收集岗位信息，拓展省外优质岗位储备，有计划有组织做好转移就业服务，为外出务工群众提供“点对点”一站式输送服务，实现农村劳动力“能转一个不少、可转出皆外出”和早转、快转、多转。全县计划组织集中输送1350人，主要输送地为上海、浙江、广东、福建等地。

六是组织一批职业技能培训。利用春节务工人员集中返乡黄金期，组织外出务工回乡人员积极参加职业技能培训、创业培训等，不断提高劳动者自身技能，让更多的外出务工人员逐步从传统领域向新兴行业和重点产业、行业转移，实现快就业、稳就业，满足市场及务工人员的需求。

截至目前，慰问走访农村劳动力3741人，其中脱贫劳动力1362人。召开座谈会9场次，举办招聘会2场次，发放宣传资料3000余份，发布就业信息15期，提供就业岗位4000余个。（牟定县人力资源和社会保障局 朱成龙）