新年伊始，大姚县根据省州关于开展好构建和谐劳动关系工作的要求，认真落实劳动关系协调责任。1月16日，县人力资源和社会保障局及时邀请辖区内的10家人力资源服务机构和劳务派遣机构负责人召开座谈会，倾听企业心声、为企业把脉问诊，共同解决企业经营中存在的困难和问题。

会上，10家企业负责人就工作开展情况、经营中存在的问题和困难以及对人社部门的工作建议等进行交流发言。县人力资源和社会保障局分管领导对企业提出的相关问题，从政策支持、业务规范、合法经营等角度一一做了解释。

就业中心、仲裁院、劳动保障监察大队相关负责人就规范用工、就业创业、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等进行指导；对《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规进行了解读；同时，强调了劳务派遣企业用工注意事项，引导劳务派遣单位依法依规开展劳务派遣经营活动，推进劳务派遣市场有序健康发展，促进劳动关系和谐稳定。

会上，对安全生产工作进行提醒谈话，要求各经营主体主要负责人切实提高政治站位，树牢“安全生产第一责任人”理念，进一步增强“如履薄冰、如坐针毡、如临深渊”的紧迫感和使命感，始终保持安全生产的高度警醒，并与参会单位签订了《大姚县2025年人社行业领域安全生产工作责任书》，进一步压实了安全生产工作责任。

通过这次座谈会，从思想认识、责任意识、工作方向三方面对劳务派遣单位和人力资源服务机构提出了要求，只有从思想上重视、行动上落实，才能防患于未然，才能让企业走得更长远，让大姚县劳动关系更加和谐。下一步大姚县将进一步建立健全劳动关系协调机制，为企业解忧纾困，优化创业促进就业政策环境，促进人力资源服务机构和劳务派遣机构规范发展，为劳动者充分就业、劳动者权益保障、构建和谐劳动关系奠定坚实的基础。（大姚县人力资源和社会保障局 李梅）