正值农历岁末和2025年开年之际，劳务市场人员流动频繁。为让务工人员平安有序返乡返岗，大姚县多措并举，开展为返乡返岗农民工送安全、送服务、送岗位的就业服务。

一、开展隐患排查让务工人员返乡返岗路更有保障

按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管经营必须管安全”的要求，对全县9家开展劳动力转移的人力资源服务机构和劳务派遣机构，1个零工市场，2个“幸福里”社区开展安全生产隐患排查整治工作，全面落实人力资源服务领域安全生产监管责任。现场与人力资源服务机构签订就业服务平台《安全责任承诺书》，夯实安全责任。要求人力资源服务机构，就业服务平台提前制定好道路规划、安全警示教育、应急预案，树牢“交通安全时刻在心中”的意识，紧盯风险源头，堵塞风险漏洞，确保外出务工人员安全返乡返岗。

二、落实落细转移就业“百日攻坚”行动让群众返乡返岗暖心又舒心

立足于年前选好岗位，年后好上岗，提前谋划、提早部署有针对性地为务工群众开展送岗进乡镇、进村（社区）、进家门活动，通过深化联系服务企业机制，广泛收集企业用工需求，通过“线上+线下”多种途径开展岗位推荐，对外出返乡人员、农村剩余劳动力推荐就业岗位，积极组织动员有培训意愿和就业能力的劳动者参加技能培训，提升其就业能力，用好“幸福里”社区适时开行‘点对点’专车，‘一站式’服务，提升转移就业组织程度。截至目前，共对接县内外企业16余家，收集岗位数5000余个，举办招聘岗位推荐会6场次，发放外出务工补助政策、岗位推荐信息等宣传资料3000余份。在全县范围内营造积极服务企业招工、促进群众就业的良好氛围，全面提升转移就业服务质量。

三、政策扶持激发返乡返岗群众就业动力

春节前针对返乡的务工群众，大姚县通过走村入户，召开座谈会、院坝会等方式，了解务工群众的生产生活状态和建议诉求，建立就业跟踪服务机制，了解已就业人员的工作和生活情况，及时解决遇到的问题。为外出务工人员的家庭提供关爱服务，组织慰问活动让劳动者安心在外工作，增强外出务工人员的归属感和幸福感。在做好群众返乡返岗服务的同时，着力实施“回引工程”，进一步梳理相关政策，落实创业窗口、返乡创业园建设，推行返乡创业定点联系服务机制，通过政策引领、服务引领和典型引领“三大措施”，全力促进群众返乡创业兴业，让广大群众回得来、留得住。（大姚县人力资源和社会保障局 余亚波）