姚安县以实现群众对美好生活的期望为出发点，立足全县产业基础、资源禀赋等优势，聚焦全县经济社会发展目标，2024年人力资源和社会保障工作按照年初工作计划在服务县域发展全局中实现稳就业、聚人才、保民生、促和谐。

围绕促增收，以高质量充分就业充实群众富裕基石。坚持就业优先战略，全面实施稳就业扩就业政策。以姚安产业发展为依托，不断促进新旧动能转换，引导零工经济、地摊经济、夜间经济发展，大力发展新产业新业态，扩大灵活就业、新就业形态空间充分扩展就业面；围绕花卉、肉牛产业发展，不断强化“姚安花卉工”“姚安养殖工”等劳务品牌培育打造，稳定和扩大劳动力就近就地就业；认真落实扶持创业“十百千万”工程、云岭大学生创业引领计划、农村青年创业致富“领头雁”培养计划等政策，以创业促进就业。全年，开展农村劳动力培训0.72万人，实现城镇新增就业3203人、农村劳动力转移就业7.88万人、城镇失业人员实现再就业472人、就业困难人员就业723人。发放创业担保贷款3323万元，带动就业418人。

围绕促发展，以适配型人才队伍供给夯实产业发展要素支撑。深化人才工作改革，为产业发展汇集所需人才。以招来才、引进才、用好才、管好才、留住才的人才发展思路广开源路扩充人才体量；聚焦重点产业链、“一老一小”民生领域、基层治理等需求，结合乡土品牌创建，强化鲜花产业全产业链人才体系建设、社区职业者体系建设，加强银发经济人才培育、乡土经济人才孵化、电商人才壮大；健全终身职业技能培训制度，分级分类健全专家人才、乡土人才、社会人才等数据库，促进优秀技能人才在服务产业发展中脱颖而出。公开招聘事业单位工作人员115名；引进紧缺人才引进31人；发动技能人才强化自我升造，开展补贴性职业技能培训46个班2206人，组织花卉产业工人培训1200余人。

围绕促和谐，以系统化社会保险体系做实保民生根基。持续扩参保提档次，不断健全社会保险体系。全面摸排各村社区、村居民小组高档次参保城乡居民养老保险和企业职工养老保险已领待人员，确定社保扩面增效义务宣传员，以点带面，提升参保质效；拓宽“社银合作”和“社村合作”覆盖面，将社保业务融入到基层，融入到社区，不断优化社保服务质量；持续规范经办流程，提升数据质量，加大基金监管和内部稽核力度，业务经办质量提升，基金安全更加稳靠。全年，基本养老保险参保15.12万人，工伤保险参保1.75万人，失业保险参保0.64万人。

围绕保稳定，以稳健的和谐劳动关系压实社会安宁责任。全面构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益。深入企业、个体工商户中开展《中华人民共和国劳动法》宣传，开展农民工依法维权宣教活动，不断强化法治宣传、做好规范合法用工指引；行业主管部门认真贯彻落实法定监管职责，促进用人单位劳动关系和谐稳定；强化基层劳动关系三方协调机制，健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导和监察执法机制；严格按照《保障农民工工资支付条例》依法查处拖欠问题，充分发挥违法案件查处的警示教育作用，抓实拖欠农民工工资问题专项整治。（姚安县人力资源和社会保障局 李正启）