2024年，牟定县人力资源和社会保障局在行政执法与刑事司法衔接（两法衔接）工作中积极进取、成果斐然，为保障劳动者合法权益、维护社会稳定大局筑牢了坚实的法治基石，实现了两法衔接工作的出色收官。

一是执法办案显成效，权益保障筑根基。牟定县人力资源和社会保障局始终将劳动者权益保护作为核心使命，严格依照相关法律法规，构建起完善的劳动保障监察投诉举报受理体系。全年累计处理各类涉及劳动者权益保障的案件众多，积极回应来自全国根治欠薪线索反映平台、云南人社12333举报投诉电话、12345政府热线平台等多渠道的诉求。在案件处理过程中，充分展现出高度的专业能力与高效的工作作风，成功为众多劳动者追发工资，确保劳动保障监察举报投诉案件和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率双双达到100%。尤其在国家和省级欠薪平台的考核中，牟定县的案件量持续保持在全州较低水平，这一卓越成绩彰显了在维护劳动者权益方面的坚定决心和显著成效，为全县劳动者撑起了一片权益保障的蓝天。

二是平台建设强支撑，信息共享促协同。牟定县人力资源和社会保障局严格遵循《牟定县行政执法与刑事司法衔接信息共享平台运行管理办法》，县人力资源和社会保障局全力配备专用电脑并接入政务网络，顺利建成“两法衔接”信息共享平台。这一关键举措打破了部门间的信息孤岛，实现了“两法衔接”相关信息的及时、准确报送、转送、分类、汇总与上报，有力推动了行政执法与刑事司法部门间的信息互联互通，为协同打击违法犯罪行为提供了坚实的技术保障。依据《楚雄州行政执法与刑事司法衔接信息共享平台管理意见》，大力推进平台数据录入工作。全年共录入涉及人力资源和社会保障行政执法的法律法规17部，上传动态信息16条。丰富的法律法规资源为执法人员提供了权威的法律指引，动态信息的及时更新则全方位展示了在两法衔接工作中的创新举措与工作进展，极大增强了工作的协同性与透明度。

三是队伍建设增实力，执法水平上台阶。为适应新时代法治建设需求，牟定县人力资源和社会保障局执法队伍建设作为关键抓手。2024年，通过司法考试换证或成功获取执法证的人员达30余人。这不仅充实了执法力量，更从根本上提升了执法队伍的专业素养和执法能力。这些经过严格专业培训和考核的执法精英，在两法衔接工作中能够精准运用法律法规，严格规范执法程序，确保每一次执法行动都合法、公正、透明，为两法衔接工作的高效开展注入了强劲动力。

四是社会共治聚合力，法治氛围更浓厚。牟定县人力资源和社会保障局在两法衔接工作中，积极与司法机关、相关部门及社会各界携手合作，形成多元共治的强大合力。通过定期公开曝光典型案例、深入开展法律法规宣传活动等一系列务实举措，引导广大劳动者依法维护自身权益，同时对用人单位形成有力震慑，推动用人单位树立依法用工意识，自觉遵守劳动法律法规。这一系列行动有效提升了社会公众对两法衔接工作的认知与参与度，在全社会营造出浓厚的尊法、学法、守法、用法的法治氛围。

2024年两法衔接工作的圆满收官，是全体干部职工辛勤付出的结晶，也是全县法治建设道路上的一座重要丰碑。牟定县人力资源和社会保障局将继续秉持以人民为中心的发展理念，持续深化两法衔接工作，为构建更加和谐稳定的劳动关系、推动牟定县经济社会高质量发展提供更为坚实有力的法治保障。（牟定县人力资源和社会保障局 李永波）