近年来，南华县人力资源和社会保障局积极推行“双随机+监管”模式，依托云南省统一的“双随机、一公开”监管工作平台，联系实际，精心组织、完善措施、落实责任，加强事中事后监管、规范市场行为，全面完成了2024年“双随机、一公开+监管”各项工作任务，为促进全县劳动关系和谐稳定和营造良好的营商环境助力加分。

一是建立健全检查机制。依托云南省统一的部门联合“双随机、一公开”监管工作操作平台，建立完善“双随机、一公开”运行机制，合理确定抽查方式、抽查比例，扎实开展人社部门双随机监管工作。

二是及时制定检查方案。《南华县市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管县级联席会议办公室关于印发2024年度南华县市场监管领域部门“双随机、一公开”抽查计划的通知》下发后，及时研究制定了《南华县人力资源和社会保障局南华县市场监督管理局2024年度劳务派遣部门联合“双随机、一公开”抽查工作方案》等5个抽查工作方案，明确了双随机抽查工作步骤、工作要求等。

三是完善检查人员名录库。以县人力资源和社会保障局具有行政执法资格的人员作为随机选派检查的主体、结合年度执法计划开展随机选派抽查工作，健全完善南华县人力资源和社会保障局执法检查人员名录库20名。

四是合理确定抽查清单。在全面梳理权力清单的基础上，建立随机抽查事项清单，包括抽查主体、抽查依据、抽查内容、随机抽查的比例、抽查方式及内容，明确法律法规没有规定的一律不擅自开展检查，法律法规规定的检查事项，全部开展随机抽查。

五是扎实开展抽查检查。依托监管对象名录库和执法检查人员名录库，从市场主体名录库中随机抽取检查对象，从执法检查人员名录库中随机选派执法检查人员，扎实开展2024年度“双随机、一公开”抽查工作，共抽取（选派）检查执法人员94人（次），抽取（纳入）检查的用人单位共28家、涉及员工共2028人（其中:县人力资源和社会保障局单独实施检查职业培训机构1家、涉及员工82人;县人力资源和社会保障局单独实施检查遵守劳动保障法律法规的用人单位8家、涉及员工275人；县人力资源和社会保障局与县市场监督管理局联合检查劳务派遣经营单位8家、涉及员工159人;县人力资源和社会保障局与县市场监督管理局联合检查人力资源服务机构3家、涉及员工169人；县人力资源和社会保障局与县住建局联合检查建设施工企业8家、涉及员工1343人）。以对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，特别是劳动用工情况、工资支付情况、劳动合同签订情况、社会保险参保情况、劳务派遣运行情况等为重点进行了检查，发现的问题已全部整改完毕，同时检查结果已准确录入系统、并及时向社会公布，做到执法检查全程留痕，责任可追溯。

通过“双随机、一公开”监管工作的开展，进一步提高了南华县的行政执法效率，有效规范全县相关企业劳动用工行为。下步，南华县将进一步深化“双随机、一公开”工作，进一步落实监管责任，坚持依法监管、不断提升劳动用工执法监督水平，严格规范事中事后监管，确保事中事后监管依法有序进行，持续规范企业用工行为，不断促进全县劳动关系和谐稳定和营商环境改善。（南华县人力资源和社会保障局 肖明洋）