就业是民生之本，加强困难群体就业帮扶，是守牢兜住民生底线的重要举措。近年来，武定县人力资源和社会保障局加强对大龄、残疾、较长时间失业等困难就业群体的帮扶工作，在宣传、认定、培训、岗位开发和补贴落实等方面不断提高服务水平，提升就业援助的精准性，助力困难人员就业。

为了让就业困难人员全面了解就业政策，县人力资源和社会保障局通过多种途径进行广泛宣传。线上利用县人民政府官方网站、微信公众号、社交媒体平台、“知百道”就业小程序等发布政策解读文章、视频和图文信息；线下在社区、乡镇党群服务中心张贴宣传海报、发放宣传手册，并开展政策咨询活动。通过这些方式，确保就业政策信息能够广泛传播。经过持续的宣传努力，调查显示就业困难人员对就业扶持政策的知晓度有了明显提升。与过去相比，越来越多的人员了解到如社保补贴、岗位补贴、免费职业培训等与自身利益密切相关的政策内容，为他们主动寻求政策帮助奠定了基础。

在就业困难人员认定方面，制定了详细且严格的标准和流程。明确了包括残疾人员、大龄失业人员、零就业家庭成员等符合就业困难人员条件的类别，并要求申请人提供相关证明材料。社区、乡镇党群服务中心和县就业中心层层把关，确保认定工作公正、公平、公开。

依据市场需求和就业困难人员特点，开设了多样化的职业培训课程。包括家政服务、养老护理、电子商务、手工制作、计算机操作等热门且易上手的项目。目前，已组织开展补贴性职业技能培训2005人，创业培训446人。这些培训课程不仅注重理论知识的传授，更强调实践操作能力的培养，确保学员培训后能够直接上岗。例如，对于有劳动能力但技能缺乏的人员，优先安排职业技能培训；对于因家庭原因无法全职工作的人员，推荐灵活就业岗位并协助落实相应补贴。

同时，积极与各类企业沟通协调，开发适合就业困难人员的就业岗位。2024年，通过创建认定了2个就业帮扶车间，吸纳23名脱贫劳动力实现就业。一方面鼓励企业吸纳就业困难人员，并给予企业相应的税收优惠、社保补贴等政策支持；另一方面，通过政府购买服务的方式，在公益性岗位上安置部分就业困难人员，如社区保洁、保安、公共设施维护等岗位。目前，通过合理开发乡村公益性岗位帮助脱贫劳动力（含监测户）实现就业2151个，帮助就业困难人员实现城镇公益性岗位就业251人。

通过岗位推荐、专场招聘会、一对一帮扶等就业援助措施，众多就业困难人员成功实现就业。目前，新增就业困难人员就业人数持续增长，已达400人，且就业稳定性也有所提高。许多就业困难人员在新的工作岗位上不仅获得了经济收入，更重新找回了自信和生活的希望。

在就业困难人员就业政策中，明确了社保补贴、岗位补贴等各类补贴的标准和发放条件。例如，对于企业吸纳就业困难人员的，按照一定比例给予企业社保补贴；对于灵活就业的困难人员，给予一定金额的社保补贴。通过建立专门的补贴申报、审核、公示和发放流程，提高了补贴发放的透明度和效率，有效保障了政策的实施效果。

下一步，武定县将继续加大工作力度，进一步完善就业困难人员就业政策落实机制，为更多就业困难人员创造更好的就业条件，提供更加优质、高效的就业服务。（武定县人力资源和社会保障局  许嘉芬）