为切实做好特殊工种提前退休初核工作，近年来，南华县人力资源和社会保障局通过规范特殊工种退休审核经办流程，以企业职工信息入库备案、职工人事档案记载和从事特殊工种年限记载为抓手，严把“四关”，扎实做好企业职工特殊工种提前退休初审上报工作。年初以来，南华县共办理企业职工退休135人，其中正常退休130人，政策性提前退休5人（特殊工种提前退休4人）。

严把信息入库关。对每个申请特殊工种提前退休的人员必须严格按姓名、性别、身份证号码、档案出生时间、人员身份、用工方式、参加工作时间、特殊工种岗位、从事工种时间统一规范录入全国特殊工种信息库备案，系统形成对应承诺书和报表上报初审，初审通过，提交复核，层层把关，确保达到入库信息完整性和入库率100％。

严把三级公示关。企业职工提前退休审核责任到人、全程留痕。对提出办理提前退休职工从事的特殊工种以及工作年限等信息，严格按照原始档案的记载进行审核。实行企业、县、州级“三级公示”制度，全程接受社会监督，企业在申报特殊工种岗位职工提前退休前，在企业职工工作场所进行不少于5个工作日的公示。县人力资源和社会保障局初审初核后，通过网站或办公区域进行公示5个工作日，公示结束无异议后，再上报州级业务主管部门审批并在门户网站按要求进行公示。

严把材料审核关。严格执行特殊工种提前退休的范围和对象，对涉及的提前退休工种目录和特殊工种累计年限严格审查。对特殊工种的认定，按照原始档案和信息库备案相结合的原则，坚持跨行业不比照、无目录不纳入，严格按照特殊工种名录范围执行，以本人档案原始记载所从事的特殊工种岗位累计年限为准，对符合特殊工种提前退休条件的职工，要求企业提供人事档案和各种原始资料，原始凭证，严把初审材料关。

严把经办审批关。加大监督力度，提升企业职工特殊工种提前退休核准审批工作的透明度，认真执行公示制度，承诺制度，增强特殊工种提前退休审批工作的严肃性。企业（或个人）对申报材料的真实性负责，如在办理过程中弄虚作假，对已经取得养老待遇的企业退休职工，责令追回养老待遇缴入财政社保基金专户，对涉嫌犯罪的，及时移交司法机关。同时监督经办工作人员在审核过程中严守纪律，防止舞弊行为发生。（南华县人力资源和社会保障局 赵兴存）