年初以来，南华县围绕稳就业19条措施，通过摸清劳动力底数、精准对接企业用工和劳动者求职、扎实做好稳岗就业工作，打造家门口就业服务圈，确保全县就业局势总体稳定。

一是摸清劳动力底数。通过压实乡镇、村（社区）责任，全面准确掌握转移就业情况，高效开展就业监测、用工保障、余缺调剂等服务，提高人岗适配的精准度。完善云南省公共就业服务平台农村劳动力信息管理系统建设，开通全县128个村（社区）人社专网，对全县12.59万人农村劳动力开展调查更新，完成调查更新12.59万人，调查更新率100%。

二是发挥人力资源平台作用。通过积极组织与上海、福建等东部发达地区开展跨区域的劳务协作，为外出务工群众和用人单位提供“出家门、上车门、进厂门”的点对点、一站式运送服务，与40个省外、州外企业和3个人社部门开展劳务协作对接3场次，举办线下专场招聘会6场次，举行“点对点、一站式”农村劳动力转移就业赴省外务工人员欢送仪式45批次，通过专车、专机输送13545人次（其中脱贫劳动力2315人），确保转移就业总量稳中有升、稳中有进。

三是精准对接供需两端。灵活运用“劳动力资源信息库”和“企业用工需求动态信息库”，线上线下同步推送就业岗位信息，实现用工企业—零工市场—务工人员信息共享，搭建供需双方对接平台，为求职者、用工者提供一站式服务。开展企业用工调查432户，精准发布“南华招聘”信息39期，收集用工岗位4.39万个，通过零工市场对接实现就业4212人。龙川镇6个社区“15分钟就业圈就业服务站点”挂牌成立并开展就业服务，全县4个“幸福里”社区初步建成，收集就近就业用工需求1436人，通过“幸福里”务工社区实现就近就业1107人。

四是抓实技能提升培训。围绕每个劳动力至少掌握一门致富技能目标，组织开展多形式、多专业的技能培训，按“培训对象、就业方向、培训工种、帮扶措施、工作责任”五个精准要求，结合“楚雄彝绣”、食用菌生产加工、野生食用菌识别与加工、菌类种植、食用菌栽培、中式烹调师等围绕我县产业发展需求，坚持以就业为导向，广泛动员农村劳动力积极参与职业技能培训，共组织补贴性职业技能培训70期3400人。

通过一系列举措，实现城镇新增就业3074人，完成目标任务3100人的99.16%；下岗失业人员再就业824人，完成州局下达任务400人的206%；就业困难人员实现再就业627人，完成州局下达任务600人的104.5%；转移农村劳动力9.61万人；城镇新登记失业人员1094人，城镇登记失业率2.82%，严格控制在4.2%范围以内。（南华县人力资源和社会保障局 许志坚）