为进一步提高全局干部职工的业务素质和岗位技能，营造勤于学习、钻研业务的良好风气，推进学习型机关建设，南华县人力资源和社会保障局精心组织开设“人社小课堂”，按照开课计划表，采取邀请专家讲、领导干部讲、股室（中心）负责人讲、业务骨干讲、技能特长干部讲等方式开展人社政策业务讲堂，旨在进一步拓展深化和提升人社干部能力素质，锻造一支“想干事、能干事、会干事”的人社队伍。

讲法规，提高依法行政能力。围绕人社领域重点法律、行政法规、部门规章、地方性法规和政府规章开讲，深入推进法治人社建设，以讲促学，带动全局熟练掌握灵活准确运用法律条文，强化公正用权、谨慎用权、依法用权的意识，切实做到尊法、学法、守法、用法。

讲政策，准确把握精神实质。围绕党的二十大以来的一系列促发展惠民生的重大政策，特别是新形势下的就业创业、社会保障、人事人才、收入分配等人社领域重要政策开讲，准确把握精神实质，用心思考，做到政策执行不走样、工作落实不变形，确保各项任务目标落到实处，取得实效。

讲业务，争做人社领域行家里手。围绕公共服务事项标准化建设、机关公文写作、计算机操作、办公自动化系统应用、语言文字表达、沟通艺术技巧等业务开讲，提升人社干部“学、写、讲、干”能力，拓宽知识领域，着力锻造“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的人社铁军。

讲爱好，丰富干部职工生活。结合自身擅长领域的生活技能技巧，进行生活小妙招、日常养生指南、健身瑜伽等内容的讲授，鼓励干部职工参与体育锻炼，提倡合理饮食，强化心理辅导，营造积极向上的工作氛围，增进团队凝聚力。（南华县人力资源和社会保障局 罗芹珍）