大姚县在办理事业单位工作人员退休审核审批工作中，紧盯“五个环节”，严把条件关和程序关，确保退休审核审批公平公正、有理有据。截至目前，共审核审批全县事业单位工作人员退休220人，准确率100%。

紧盯档案管理环节。大姚县着力加强事业单位工作人员档案管理工作，确定专人负责档案安全管理，建立和完善档案收集、整理、保管等一系列规章制度，使档案管理工作做到有据可依。建立完善事业单位工作人员档案信息查询表册，实时更新维护人员信息，实现一人一档，一档一号，确保档案的准确性、完整性和有效性。

紧盯审核经办环节。事业单位工作人员退休审核过程中，严把年龄关和工龄关，严守规定程序，特别是对出生年月、参加工作时间等关键信息，严格根据个人档案记载和《干部档案专审表》，按照国家明确的认定政策进行审核，坚决不违规审批，不打擦边球，一把尺子量到底，确保退休制度公平公正。

紧盯审批程序环节。事业单位工作人员达到退休年龄前，由单位、主管部门审核人员档案信息。因病退休（退职）人员审核，严格按照劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结果为准，完全丧失劳动能力的事业单位工作人员按照提前退休政策要求报批。经单位、主管部门初审初核符合退休条件的人员，由单位、主管部门上报退休相关材料，由经办人员初审、股室负责人复核、分管领导审核，提交局务会议集体讨论决定后主要领导审批，逐级审核，层层把关，落实责任，确保退休审批程序规范有序，切实维护事业单位退休职工的合法权益和退休政策的严肃性。

紧盯待遇核定环节。严格按照中央、省、州的退休人员工资政策规定，认真核定每位退休人员的退休待遇，做到不少发、不多发、不漏发，确保待遇核定结果准确无误。

紧盯优质服务环节。做好日常政策咨询解答工作，坚持做到按月审批，切实提高服务质量和工作效率，为事业单位提供高效便捷的服务。实行一次性告知制度，简化工作程序，精简经办流程，对事业单位经办人员提交的退休材料当即审核，对符合退休政策规定但材料不完整的事业单位，一次性告知办理流程和所需提交的全部材料，让事业单位享受到高效、快捷的优质服务。（大姚县人力资源和社会保障局 鲁红翠）