双柏县以强化社保基金监管为首要任务，聚焦社保基金使用安全风险点和基金监管薄弱环节，靶向发力，精准施策，把好“四关”，全力堵塞社保基金使用安全漏洞，严防社保基金“跑冒滴漏”。

一是健全联防联控机制，把好“收缴关”。加强与劳动监察、劳动仲裁、税务四方联动，对企业用工、参保和缴纳社会保险情况加大宣传力度，通过宣传劳动用工、社会保险等政策增强用人单位和劳动者的法律意识，规范用人单位参保缴费行为，为实现用人单位应保尽保，社保基金应收尽收打下良好基础。今年以来，共上门宣传劳动保障法律法规84次，发放“关于为单位职工办理社会保险参保登记的提醒函”和“关于全县用人单位依法参加社会保险的告知书”共计136份，发放“关于对社会保险欠费问题进行整改的提醒函”113份。

二是健全稽核机制与数据信息共享机制，把好“精准关”。健全数据信息共享机制，与民政、公安、法院等部门建立联动协查机制，实现信息数据共享，定期比对民政火化、公安销户、法院判刑等数据，及时停发不符合待遇领取资格人员的社保待遇。严格落实死亡报告制度，及时掌握情况，规避上报晚造成待遇多发、违规领取、追缴难等问题。对上级下发的疑点数据，认真核实，及时反馈整改，建立疑点数据核查台账。截至目前，7批次19条疑点数据已全部核查清理完毕，切实提升数据精准性。

三是健全待遇发放机制，把好“发放关”。健全规范待遇发放机制，规范发放流程，社保待遇统一通过社银平台发放，及时对接社保待遇代发银行，提前做好各项社保待遇发放准备工作，发放过程中出现问题第一时间与系统工程师、代发银行联系，促进问题解决，确保各项社保待遇及时、准确发放至待遇领取人员的社会保障卡中，切实发挥社会保险保民生兜底线作用，保障广大参保群众合法权益；积极推进静默认证，对特殊人群上门开展社保暖心服务，打通便民服务“最后一公里”。截至目前，已完成待遇发放32万人次，其中城乡居民养老保险待遇27.3万人次，企业职工养老保险待遇2.5万人次，机关养老保险待遇1.9万人次，工伤保险待遇0.1万人次，失业保险待遇0.2万人次。

四是健全内控管理机制，把好“监管关”。健全内控管理制度，制定内控管理办法，通过岗位制约、环节制约等措施建立运作规范、管理科学、监控有效的内控管理体系，推进社保基金监管工作制度化、规范化、经常化；定期开展社保基金事前监督和业务风险评估工作，常态化开展廉政教育、警示教育、风险教育，引导干部职工树立正确的人生观、价值观，提升基金安全意识，降低社保基金运行风险，做到问题早发现、早反映、早处置。今年以来共开展支付前的待遇稽核56次，开展发现评估工作10次。

下一步，双柏县将继续保持基金监管高压态势，聚焦为民服务，坚持问题导向、目标导向、责任导向，切实把好关口、筑牢基金防线，切实维护好参保人的根本利益，守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。（双柏县人力资源和社会保障局 郭金萍）