——南华县召开2024年第三季度社会保险基金安全警示教育会议

为进一步加强社保基金监管力度，确保社保基金能够安全、高效且合理地使用，结合省、州社会保险基金安全巩固提升行动要求，10月15日上午，南华县人力资源和社会保障局组织召开2024年第三季度社保基金安全警示教育会议。会上，集中观看了警示教育片，基金监督股传达学习了全国范围4起社会保险基金管理职务犯罪案件典型案例，并结合全局工作业务特点对案件进行简要剖析。

会议强调，按照省、州统一安排，组织全局干部职工开展社会保险基金安全警示教育，旨在以案为鉴，以学促治，以违纪违法典型为镜鉴，进一步严明纪律规矩，增强全局干部职工法纪意识，时刻把纪律铭刻于心，时刻绷紧纪律之弦，力求做到心有所畏、言有所戒、行有所止，用身边事警示身边人，用实际行动守护好参保群众的“养老钱”“保命钱”。

会议要求，一要提高思想认识，深入理论学习。各股、室、社保经办机构要深入学习贯彻习近平总书记关于社会保障工作的重要讲话和重要指示批示精神，从讲政治的高度认识和把握社保基金安全问题，切实承担起维护基金安全的政治责任。二要坚持问题导向，筑牢基金安全防线。持续健全完善基金风险防控各项制度，坚持问题导向，强化人防、制防、技防、群防“四防协同”，压紧压实属地管理职责，坚决守住社保基金资金安全的底线红线。三要提高政治站位，落实主体责任。各股室中心负责人要坚决扛起社保基金监督管理的主体责任和“第一责任人”职责，狠抓警示教育，守土有责、守土负责、守土尽责，在责任落实上构筑起维护社保基金安全的屏障。四要建章立制，强化制度执行。各经办机构要严格执行内控制度，按不相容职务相分离原则，科学合理设置内设机构和岗位、配置配齐人员，杜绝不相容岗位“一人多岗”“一人通办”的违规情形，落实重点业务经办、复核、审批的内部控制机制，盯住关键点，制定落实有针对性的防范措施。五是排查问题，严肃问题整改。各股室中心要查找在人员管理、政策落实、业务经办、信息系统管理等各个环节存在的风险漏洞，风险隐患，以及紧盯上级反馈、专项检查、第三方审计、数据核查等途径发现突出问题，针对问题进行分类和深入剖析，严肃地整改，确保真整改真落实，防止问题再次发生。要以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为。六是严守纪律，筑牢底线意识。社保工作人员要加强《社会保险工作人员纪律规定》《社会保险经办条例》等法律法规和社保领域典型案例的学习，堵塞漏洞，要从欺诈骗保的典型案例中汲取教训，绝对不能把社会保险基金当作“唐僧肉、提款机、摇钱树”侵吞社保基金，损害群众利益，在思想认识上织密社会保险基金安全防护网。要结合警示案例教训，举一反三，认真排查本股室、本岗位及业务信息系统存在的风险隐患，找准找实存在的经办风险点，以整改落实、堵塞漏洞为契机，提高防范社保领域风险工作能力，增强警示教育活动的针对性和实效性。

会上，分管基金监督的领导结合四季度工作对全体参会人员开展集体廉政提醒谈话。基金监督股、劳动保障监察大队、社会保险股以及经办机构全体工作人员共计40人参加会议。（南华县人力资源和社会保障局 王永福）