为更好地贯彻落实省、州、县积极就业政策，大姚县人力资源和社会保障局紧紧抓住就业帮扶车间形式简单、建设方便的特点，把车间认定端口前移，认真落实就业帮扶车间建设奖补政策。积极促进脱贫家庭劳动力就近就地转移就业，让脱贫家庭务工增收路更宽。

一是打造“就业帮扶车间”，提升致富“领头雁”的带动力。大姚县因势利导，依托丰厚的刺绣文化资源，完善政策措施，优化创业服务，强化创业保障，通过建设本地“咪依噜”“纳苏”等知名彝绣品牌企业为就业帮扶车间，既保护传承了彝绣非物质文化遗产，又使之彝绣逐步走向产业化。通过就业帮扶车间扶持示范作用，目前大姚有彝绣龙头企业2家，彝绣微型企业3家，彝绣专业合作社2个，个体工商户38户；州级彝绣专业示范村5个，彝绣著名商标2个，专业绣娘3000余人。二是厚植传统技艺、培育“匠才”。依托人社系统彝绣技艺培训计划，加大就业帮扶车间培训，发起了围绕“文化传承、手艺变现、造血增收”三个重点帮助彝族绣娘的《幸福指尖计划》，采取“走出去、请进来”等方式，大力提高本地绣女技艺水平和绣品市场竞争力。截至目前，全县彝绣行业有2名“云岭首席技师”，2个“首席技师工作室”。大姚县共举办彝绣技能和电商培训班40余期，培训绣娘4200余人，有效提升了大姚彝绣产品的市场竞争力。三是推动“家门口”就业提升增收途径。通过一个个就业帮扶车间建成，一批批劳动力实现在家门口就业，为脱贫户增加工资收入。2024年大姚县建立扶贫车间14个，提供就业岗位1300余个，兑付就业扶贫车间建设奖补资金30余万元，吸纳脱贫劳动力就近就地就业141人。（大姚县人力资源和社会保障局  刘溪）