随着高校毕业生的陆续返籍，南华县人力资源和社会保障局主动作为，及早谋划，通过公开办事流程、简化办事程序、强化服务质量，扎实做好2024届高校毕业生档案转递和就业服务工作。

窗口服务到位。认真按上级要求进行档案转递和就业服务工作，为毕业生办事提供方便快捷服务，县人力资源和社会保障局在一楼公共就业和人才服务中心专门设置了高校毕业服务窗口，开设专门通道、安排专人开高校毕业档案转接、职业介绍、求职登记、岗位推送、政策告知等服务，同时将高校毕业生个人信息、就业意向、薪资要求、是否有意愿参加就业培训、是否有意愿参加就业见习、是否有意愿进行自主创业、是否属于困难家庭高校毕业生等信息录入高校毕业生信息库，为下一步精准做好高校毕业生就业的跟踪指导与服务工作打好基础。至10月10日，共接收2024年高校毕业生档案1154份，转出历年大学毕业生档案182份，为58人提供查（借）阅服务和14人提供政审服务，开具档案存放证明36份。

就业帮扶到位。通过增加岗位供给、精准开展就业服务、强化青年就业创业帮扶等措施，千方百计促进高校毕业生青年就业创业。一是大力宣传“贷免扶补”、社保补贴、就业见习、公益性岗位、创业扶持等各项就业及优惠政策，扶持和鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。二是组织招聘活动及充分利用“创业新南华”微信公众号，强化用工信息推送与宣传，引导毕业生“先就业后择业”。三是大力挖掘就业岗位，严格按程序全力开展公务员、事业单位工作人员、基层治理专干等基层服务项目人员的招录、选聘工作，使更多的未就业高校毕业生实现稳定就业。四是对家庭困难和就业困难的高校毕业生认真开展摸排，对需要就业帮扶的62名毕业生，按毕业生专业分类到县级各单位实施重点监测，提供“一对一”就业指导，优先推荐岗位、优先落实政策，进行精准帮扶，确保尽快实现就业创业。五是认真落实就业见习补贴政策，实施“就业见习募集计划”，宣传动员用工规模较大、工作环境好的企事业单位挖掘开发新的见习基地，拓宽见习岗位募集渠道，通过就业见习促进毕业生就业。截至9月底，已募集就业见习岗位141个，正在见习高校毕业生85人。六是加强就业跟踪服务，县人力资源和社会保障局采取定期、不定期地同未就业毕业生进行座谈或电话联系的方式，对已实名登记的高校毕业生，实行动态监测、精准识别、跟踪服务，及时了解大学生们在就业创业过程中遇到的问题和困难，并根据实名制登记的情况和大学生的就业意愿，有针对性地开展就业创业服务。

档案托管到位。认真做好毕业生的档案转接工作，对已报到接管的毕业生档案进行整理、登记、编号、归档，及时输入档案信息查询系统，及时归并装入档案室统一集中管理，实现毕业生档案的随时随地查询，同时取消应届高校毕业报到证，简化大学生档案转递手续，优化流程、精简审核，做到当日提调当日办结，保障学生档案快速存取流动服务，很大程度上解除了毕业生在就业、创业过程中的后顾之忧。目前，累计托管高校毕业生档案11115份，其中接收2024年应届毕业生档案1154份。（南华县人力资源和社会保障局 许志坚）