按照省州统一部署，南华县人力资源和社会保障局立足工作实际，围绕县域八大产业发展思路，以县域主导产业为载体，积极落实就业优先政策。通过抓实市场主体服务、抓重点群体就业监测、抓创业创新、抓技能提升等举措，落实落细援企稳岗扩就业政策，扎实组织开展稳就业促增收“百日攻坚”专项行动，全力拓岗位、稳就业、促增收，确保了全县就业局势的总体稳定。

抓市场主体稳就业。一是深入企业开展“扩岗补助、青年见习补贴、就业创业服务补贴、就业帮扶车间吸纳就业奖补、申领岗位补助及社会保险补贴、阶段性降低失业保险费率、申请失业保险稳岗返还”等政策宣传，大力推进“直补快办、免申即享”申报模式，确保符合政策享受的企业应享尽享，充分发挥政策补助对企业稳岗扩岗功能作用，确保全县企业用工稳定在1.56万人。二是做好企业用工摸排，及时掌握企业用工情况，摸清辖区内劳动者就业失业情况、重点群体就业服务需求，以及各类用工主体用人需求信息，推广“大数据+铁脚板”服务模式，精准做好供需对接，确保各乡镇内转移3.95万人以上，县内转移就业1.2万人，保障县内转移就业人数总体稳定。三是主动对接东西部地区劳务合作单位和用工企业，收集优质岗位，通过与43个省外、州外企业和10个人社部门开展劳务协作对接，精准发布推送用工信息，发挥近两年来全县外出务工转移就业“亲帮亲、邻带邻”转移模式，通过动员劳务经纪人、人力资源中介机构和用工企业参与外出务工宣传动员，利用春节外出务工人员回乡返岗契机，采取专车、专列、专机、点对点、一站式输送方式，提高农村劳动力转移就业的组织化程度，确保全县县外省内转移稳定在2.45万人，省外转移稳定在2.37万人左右。四是做好工业园区用工保障，县人力资源和社会保障局实行重点企业用工“包保”责任制，由局领导牵头成立5个工作组做好工业园区包保联系工作，对园区正常运转的23家企业及县内重点企业进行包保，采取定期上门走访、电话联系、工作群交流3种形式，精准摸排包保企业经营状况、缺工规模、缺工类型等诉求，做到“企业产能、用工需求、问题困难、服务对策”清楚掌握，确保工业园区用工稳定在700人左右。五是做好劳动密集型企业回引，年内计划引回劳动密集型企业2户，增加就业岗位200人以上。

抓重点群体保就业。做好高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员、退役军人等重点群体就业需求摸排，建立各类人员就业信息台账、定期动态更新，摸清就业动态、培训意愿、就业意愿等基本情况，通过开展招聘会、推送招聘信息、劳动用工咨询、用工指导、责任单位“一对一”对口帮扶等措施，强化对就业困难群体兜底帮扶，实现就业困难群体充分就业。至9月底，引导帮助9.55万名农村劳动力实现转移就业，824名城镇失业人员再就业，624名就业困难人员实现就业；为1154名回县报到的应届毕业生开展“1311”服务，确保就业服务率达95%以上；举办退役军人专场招聘会2场次，结合退役军人特点组织县内外28家企业参加招聘，提供优质就业岗位500余个；托底安置城镇公益性岗位299名，乡村公益性岗位900名，实现“零就业”家庭动态清零。

抓创新创业带就业。一是瞄准10类有创业意愿的重点群体对象，做好创业贷款政策宣传，确保有创业意愿人群实现创业带动就业。二是对创业带动就业的各类企业和个体工商户，认真落实创业补贴、税费减免、创业培训、场地租金减免等政策。三是做好云岭创业贷款政策宣传推广，动员县内有大额贷款需求中小企业及个体工商户企业积极申请贷款。至9月底，全县新增创业担保贷款199户，发放贷款3854万元，扶持199户自主创业，带动和吸纳695人就业。

抓就业服务助就业。通过搭建就业载体平台，打造“家门口”就业服务站点。一是充分发挥零工市场、就业幸福里社区供需对接作用，为企业和劳动者提供高效、便捷、精准的就业服务，年内计划新增零工市场1个，建成的龙川镇“幸福里”社区、沙桥镇向阳“幸福里”社区、龙川镇大智阁“幸福里”社区、红土坡镇“幸福里”社区被州人力资源和社会保障局评为州级就业幸福里社区，建成龙川镇15分钟就业服务圈6个。二是做好省州就业创业平台创建工作。及早谋划部署，提前做好南华县零工市场申报创建创业服务窗口、龙川镇岔河彝人小镇创建州级创业村落、南华·世界野生菌产业园创建省级人力资源服务创业园准备工作，通过争取上级平台创建补助资金创建就业创业平台，有力提升全县创业服务水平，打造多样化、多层次的特色创业载体服务体系，形成政府促进创业、社会支持创业、劳动者参与创业的浓厚氛围，鼓励支持全县各类城乡劳动者自主创业和返乡创业。

抓技能提升促就业。围绕“培训+就业”的总体思路，针对返乡农民工、大学生、失业人员、农村脱贫劳动力等重点就业群体开展培训，提升劳动者技能增加收入，推动实现更高质量就业。一是瞄准劳动力市场需求和经济发展方向抓培训。针对外出务工人员所需的建筑、机械、维修、家政、养老、保安、物流和快递员、网约配送员等新职业新业态工种，组织多种形式的中短期职业技能提升培训。二是紧扣全县产业发展、重点企业项目用工需求抓培训。组织开展餐饮、中草药种植、肉牛养殖、荷包豆种植、食用菌种植、烟草种植及绿色食品的种植、生产、加工、存储、运输、销售等环节从业人员职业技能培训。三是瞄准特色品牌打造抓培训。围绕“南华菌工、南华彝绣、南华电商”一批叫得响的劳务品牌开展技能培训，做好产业发展的人才保障。至9月底，全县共组织开展技能提升培训77期3609人，完成州级下达任务2100人的171.86%。（南华县人力资源和社会保障局 包建明）