近日，大姚县召开了2024年协调劳动关系三方联席会第三次(扩大）会议。会议由县工商联牵头，其他成员单位分管领导及相关科室负责人参加，会议邀请县法院、县司法局相关负责人共同参与。

会上，大姚县人力资源和社会保障局通报了2024年“构建和谐劳动关系（保障农民工工资支付）”工作指标中期分析评估情况，并安排了2024年度综合绩效考评“构建和谐劳动关系（保障农民工工资支付）”工作，随后，参会单位就新业态劳动纠纷一站式调解工作进行了深入交流探讨。

会议要求，构建和谐劳动关系工作是州政府对县政府考核的重要事项，各有关成员单位要高度重视，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关人员深入抓，一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作任务落地落实。对标对表，务求实效，各有关成员单位要对照2024年度综合绩效考评“构建和谐劳动关系（含保障农民工工资支付）”指标考评细则及《大姚县2024年构建和谐劳动关系重点工作任务清单的通知》查找差距，各司其职、密切配合，认真落实工作目标，并将落实情况及时上报县协调劳动关系三方联席会议办公室。

下一步，大姚县协调劳动关系各成员单位将继续充分发挥作用，进一步增强责任感和使命感，加强沟通协调，持续共同发力，合力做好协调劳动关系各项工作，确保全县劳动关系总体和谐稳定，促进经济社会高质量发展。（大姚县人力资源和社会保障局  李梅）