自2014年1月起，牟定县开始实施乡镇工作岗位补贴，严格执行省、州相关文件精神，精心组织实施，严格监督检查，7个乡镇下属的3大中心3大办公室工作人员工作补贴政策落到实处，让基层干部“留得住”“有奔头”。

一是实施乡镇补贴，体现党和政府对乡镇干部关怀。牟定县通过适当提高乡镇干部工资待遇，体现了党和政府对乡镇干部工作上的关怀、生活上的关爱，为助力乡村振兴，稳定基层队伍奠定了坚实基础。

二是实施乡镇补贴，增强了乡镇优秀人才吸引力。牟定县乡镇干部工作的积极性、主动性得到了充分发挥，使得乡镇干部有盼头、有想头、有干头，既激发了乡镇干部的工作热情，又让乡镇干部找到了荣誉感，归属感、获得感，有利于扎根基层、奉献基层，推动乡镇工作的稳定发展。

三是实施乡镇补贴，加强了乡镇干部队伍建设。牟定县实施乡镇补贴，巩固执政基础的重大决策，是鼓励干部服务基层、扎根基层的重要举措，乡镇干部工作条件艰苦，环境差，实施乡镇补贴后工资待遇得到了提高，留住了乡镇干部，最大限度地保护和激发他们的干事创业热情，调动了工作积极性，为推动经济社会发展提供了基础保障。（牟定县人力资源和社会保障局 陈虎）