为进一步保障原国有企业退休人员法定权益和服务需求，使原国有企业退休人员移交后待遇上有保障、生活上有关怀、心理上有归属，南华县五顶山乡“三个强化”做好社会化管理服务工作，切实保障原国有企业退休人员的生活质量。

强化档案管理。充分发挥乡村网格优势，建立原国有企业退休人员基础信息档案库，做到“一人一档”，规范管理，使退休人员档案管理更加标准化。整合资源，统筹力量，定期了解退休人员身体健康状况、生活状况，根据具体情况及时更新档案。截至目前，共建立18人的档案库，实现“一人一档”的规范化跟踪管理。

强化适老服务。持续开展各项服务活动，丧葬费抚恤金办理、重大节日慰问、养老保险待遇资格认证、大病补充医疗保险缴纳等，为行动不便的退休人员提供帮办代办等服务，切实为退休人员解决后顾之忧，提升退休老干部的满意度和幸福感。截至目前，已开展重大节日慰问19人次、慰问金额5400元，离世家属慰问4人、慰问金额2000元，开展入户服务10余次，帮办代办医疗互助金申请2人次。

强化资金监管。严格按照资金管理使用办法，企业退休人员社会化管理补助资金用于开展社会化管理服务工作支出，明确可用于走访慰问、企业退休人员社会化管理服务活动支出。在定期、不定期开展的企业退休帮扶活动中，严格专款专用。

下一步，五顶山乡将持续创新工作方式、提高管理服务能力、拓宽服务渠道，进一步丰富原国有企业退休人员的晚年生活，增强原国有企业退休人员的归属感、认可度、信任度。（南华县人力资源和社会保障局 段兴燕 五顶山乡 周荣芬）