自2023年11月6日《事业单位工作人员处分规定》印发实施以来，禄丰市人力资源和社会保障局全方位、多渠道学习宣传贯彻抓落实。

一是组织干部职工全员学习。该规定公布实施后，市人力资源和社会保障局抓住周一学习例会、周三“干部理论学习大比拼”的有利时机，组织全局干部职工认真学习相关内容，涉及事业单位管理的股室重点学习。通过集中学、分散学、讨论学和自觉学等方式，既学深悟透政策，又提升了工作能力水平。

二是充分利用网络广泛宣传。市人力资源和社会保障局事业单位管理股、工资股将《事业单位工作人员处分规定》原文转发微信工作群和手机QQ群，全市14个乡镇和市级各部门从事事业单位人事管理和工资工作的干部先学一步、学深一层，并在各单位内部广泛学习宣传贯彻抓好工作落实。

三是抓住各类会议、活动深入学习。今年来，禄丰市在全市人力资源和社会保障工作会议、全市人事工资待遇工作会议、事业单位新招聘工作人员岗位培训、人社政策进基层会议和活动中，有针对性开展学习宣传贯彻落实。市人力资源和社会保障局事业单位管理股和工资福利股干部通过自身学习理解，结合《事业单位人事管理条例》及事业单位工作人员受处分后工资待遇处理相关规定，将《事业单位工作人员处分暂行规定》和《事业单位工作人员处分规定》进行对比，对处分的种类和适用、违规违纪违法行为适用的处分以及各类处分对工资、聘用、职称晋升方面的影响、犯罪应受到的处分等方面进行重点宣传。目前，累计在各类会议上学习宣传《事业单位工作人员处分规定》5次，参与学习干部职工600余人次。

通过市人力资源和社会保障局示范带动，全市各系统、各单位纷纷参与学习《事业单位工作人员处分规定》，处分事业单位工作人员行为更加规范。禄丰市教育和体育局多次在校长会议、总务主任会议上组织学习，并结合教育系统工作实际出台《禄丰市教师“十严禁”》。禄丰市卫生健康局通过工作群上传《事业单位工作人员处分规定》全文，并要求各医院在干部职工会议上全文学习。经广泛宣传学习，全市事业单位工作人员行为更加规范。（禄丰市人力资源和社会保障局 郭平梅）