双柏县人力资源和社会保障局以党组理论学习中心组为重要抓手，不断提升全局党员干部的服务能力水平，为推动全县人力资源和社会保障事业高质量发展注入强大动力。年初以来共开展理论学习中心组6次，实职科级领导干部在会上交流发言15人次，书面发言20人次。

深化理论学习，筑牢思想基础。习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，双柏县人力资源和社会保障局的党员干部们坚持读原著、学原文、悟原理，在真学、真懂、真用上下足功夫。

聚焦最新理论，强化思想引领。党组成员以身作则，带头学习，交流心得，引领全体干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将理论与人力资源和社会保障工作实际紧密结合，思考如何将学习成果转化为实际行动，在新时代新征程上展现出奋发有为的新气象。

扎实开展研讨，确保学习成效。全局认真组织党员干部参加学习，以集体学习研讨为主，个人自学为辅。他们将学习思考与研究推进相结合，杜绝形式主义，大力弘扬马克思主义学风，坚持理论联系实际，实现作风建设与履行职能、理论学习与工作实践的完美统一，确保学习取得实实在在的成效。

创新学习模式，推动实践创新。通过案例分析、政策解读等丰富多彩的方式，参学人员学以致用、用以促学。他们将学习成果转化为解决实际问题、推动实际工作的本领和能力，为人民群众提供更优质高效的服务。在就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等领域，努力解决问题，干部职工的业务水平和解决问题的能力得到全面提升。

展望未来，双柏县人力资源和社会保障局将持续推进党组理论学习中心组常态化、制度化，以理论学习引领工作实践，进一步提升工作质效和群众满意度。（双柏县人力资源和社会保障局  王星月）