为营造企业诚信、公平、有序的劳动用工秩序，牟定县人力资源和社会保障局采取五个强化，积极做好“双随机、一公开”抽查工作，圆满完成2024年“双随机、一公开”工作。

一是强化组织领导，强化制度保障。牟定县人力资源和社会保障局严格对照州县“双随机、一公开”工作要求，完善随机抽查工作机制，成立由分管副局长任组长，劳动保障监察大队、劳动关系股、基金监督股、社保中心工作人员为成员的工作领导小组，制定印发“双随机、一公开”工作计划、工作方案下发相关股室，明确工作要求，压实工作责任，细化工作任务，为开展“双随机、一公开”工作提供组织保障。

二是强化部门联动，强化综合监管。牟定县人力资源和社会保障局严格落实监管责任，按照“应联尽联、应检尽检”要求及抽查事项全覆盖的考核目标，结合 “双随机、一公开”综合监管平台，规范内部抽查工作流程，推进部门内部联合、重点领域的随机抽查模式，联合市场监管、公安、住房城乡建设、应急等部门开展联合抽查。全县共开展联合执法检查4次，检查用人单位65家，涉及劳动者1214人，指导15家企业规范签订劳动合同，督促7户企业规范规章制度。

三是强化宣传培训，营造学习氛围。牟定县人力资源和社会保障局充分利用“牟定工匠”微信公众号，为双随机抽查工作顺利开展营造良好氛围。组织相关工作人员参加 “双随机、一公开”抽查视频培训，熟悉系统和流程。利用职工会集中专题学习劳动保障法规政策，鼓励干部职工加强日常学习，广泛宣传劳动保障法律法规，为参与双随机抽查奠定坚实的基础，推动“双随机、一公开”监管工作有序开展。

四是强化调查研究，优化服务质量。在抽查工作中，牟定县人力资源和社会保障局统筹劳动保障监察日常巡查检查、规范用工暨清理整顿人力资源市场专项行动、安薪行动、薪酬调查等工作开展，深入企业摸底清查企业情况，实时动态调整检查主体名录库，确保抽查精准有效。同时，不断强化服务职能，坚持将企业关注的热点问题放在首位，把企业关切作为工作的重点，合理规划抽查工作的领域、范围和频次，提高工作效率，优化服务水平，确保企业真正取得实惠。

五是强化人员调配，提升执法能力。在原持证23人的基础上，积极组织局机关工作人员10余人参加2024年度行政执法考试，不断充实一线执法检查力量，提高执法水平，切实把随机抽查监管落到实处。在抽查工作中严格要求，不断增强执法人员责任意识，确保公平、有效、透明地进行事中事后监管，切实履行好法定监管职责。执法人员严格在依法对检查对象实施检查时，如实将被抽查经营单位的主体责任落实情况、监督检查情况、违法违规处置情况全部记入检查记录并录入系统，对“双随机、一公开”抽查做到全程留痕。

截至8月26日，牟定县制定“双随机、一公开”抽查工作计划方案和实施方案各5个，其中本部门2个，联合其他部门3个，完成抽查方案5个，完成计划、实施和抽查方案3个100%，“双随机、一公开”工作全面完成。（牟定县人力资源和社会保障局  姚宗萍）