近年来，姚安县始终坚持把社会保险作为保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，着力在全覆盖、调结构、防风险三个方面下功夫，不断构建覆盖全民的可持续多层次社会保障体系，以进一步增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

拓广度，织大全民参保“覆盖网”。转变服务理念，变“人找政策”为“政策找人”，以新业态从业人员、被征地农民、村组干部、机关单位外聘人员4类人员为重点，在全县范围内精准开展参保扩面专项行动。通过建立全县扩面增效实名数据库，帮助群众“算清账”制作和发放宣传资料4万余份，精准扩面宣传1679人，集中开展政策培训14次，不断提升企业职工养老保险参保缴费率，提升群众的养老保障程度。截至目前，全县城乡居民基本养老保险参保12.81万人，企业养老保险参保1.28万人，其中以灵活就业人员身份参保企业职工养老保险0.83万人，机关养老保险参保0.45万人，有效做到了符合条件的参保人员应保尽保。

提精度，织密政策待遇“保障网”。2024年落实工伤保险降低行业风险费率政策，涉及企业在税务系统申报时就可享受，为企业减轻了缴费负担。认真开展工伤认定34件，为65人次工伤人员和343人次供养亲属兑现工伤待遇共计224万元。继续执行失业保险稳岗返还政策；开展技能培训27期，培训合格人数1444人。及时调整2106名机关事业单位退休人员、2684名企业职工退休人员养老待遇增资部分共计396.77万元，截至2024年7月底，全县共计发放企业养老保险待遇5124.16万元，机关事业单位养老待遇8487.80万元，城乡居民养老保险待遇4346.91万元，全县4.33万人养老保险待遇均实现足额及时发放。

增力度，织牢社保基金“安全网”。围绕“整改、巩固、提升”三项目标，创新推出“12322社保基金监督工作法”，有效提升了基金管理水平，切实维护基金安全。大力实施以“内控管理办法”为统领、“内控领导小组”为组织、6个“内控制度”为抓手的“1+1+6”风控制度建设，最大限度预防潜在基金风险隐患。同时，进一步升级业务规则风控措施，合力构建全链条闭环、全过程监督、全方位监管的“六防”体系，进一步强化社保数据治理，定期同公安、民政等部门进行跨部门数据协查，重点围绕重复领取、死亡冒领、服刑人员违规领取、违规提前退休等重点问题，加大对省下发的疑点数据、问题线索核查监控，进一步从制度上堵塞漏洞，截至目前，全县共核查出社会保险疑点数据7条，追回违规多领待遇2.6万元。（姚安县人力资源和社会保障局 丁思月）