年初以来，南华县人力资源和社会保障局坚持把就业作为最基本的民生，实施就业优先战略，丰富发展积极的就业政策，通过完善就业信息平台、精准对接供需两端、服务县内企业、强化技能培训等一系列针对性强的举措，不断完善公共就业服务体系，增强人岗相适应，不断提高人岗适配性，稳定提高就业率。

一是完善就业信息平台。着力完善基层就业服务体系，通过组建更加专业的县、乡、村、组“四级”劳务数据动态采集信息员队伍，建立具有“农村劳动力文化程度、技能水平、社会保障、就业意愿、就业渠道、就业困难”等要素的劳动力资源信息库，做到家庭人口清、就业愿望清、培训目的清、就业情况清、技能状况清，及时更新务工需求、技能需求、用工需求“三张清单”，定期收集更新、核实信息数据库，构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层就业服务格局，打造一批“15分钟就业服务圈”“家门口”的就业服务站。加强与企业精准对接，摸清用工主体用工需求、薪资水平、福利待遇等，建立“企业用工需求动态信息库”，因人施策，及时为各类待岗就业人员提供就业信息，为劳动力定向定岗提供依据。

二是精准对接供需两端。灵活运用“劳动力资源信息库”和“企业用工需求动态信息库”，加强县内用工单位、用工岗位等信息的挖掘和整理，针对企业季节性用工短缺和技术工人招聘难的问题进行分析研究，将县内用工信息分别类整理后，线上线下同步推送就业岗位信息，实现用工企业—零工市场—务工人员信息共享，采取多种形式为务工者、用工者提供一站式服务，为供需双方搭建对接平台，通过基层党组织在“劳动力资源信息库”中精准选择务工对象广泛宣传、广泛发动，让不能长期外出务工的劳动力选择短期务工，既解决企业“招工难”问题，也解决群众“找工难”问题。

三是抓好载体服务企业。围绕县内工业园区企业和彝族刺绣、食用菌、高原特色现代农业等产业用工需求，依托南华县零工市场，主动牵线搭桥为企业提供用工保障服务，在10个乡镇及各村民委员会（社区）成立劳务工作站，南华县零工市场根据企业用工需求，向乡镇或村（社区）劳务工作站对接，劳务工作站按要求组织有意愿就业人员到零工市场选择岗位、参与应聘，实现人岗供需精准对接，做好用工淡旺季调剂和企业用工服务准备。

四是强化就业技能培训。围绕“培训+就业”总体思路，开展项目式、订单式、定岗式培训，着力促进技能型就业。以就业市场为导向，根据岗位需求，分工种、分行业进行精准培训，推动农村劳动力由外行变内行、由普工变技工，推动劳动力输转从体力型向技能型转化、由数量向质量升级，加快培养企业高质量发展的急需人才，不断提高劳动者的职业技能与岗位要求的匹配度，推动实现更高质量就业。围绕我县重点产业、重点项目，组织开展餐饮、彝族刺绣、食用菌种植、中草药种植、肉牛养殖，以及绿色食品的生产、加工、存储、运输、销售等环节从业人员职业技能培训，提升劳动者技能增加收入，推动实现更高质量就业，至8月中旬共组织开展技能培训49期2643人。

通过一系列供需对接举措实施，至7月底，南华县城镇新增就业2900人，城镇失业人员再就业700人，就业困难人员就业600人，全县就业局势保持总体稳定。下步，南华县将持续从完善供需对接机制着手，围绕南华菌工、南华彝绣工劳务品牌，引育产业急需人才，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才，提升就业质量和稳定性。（南华县人力资源和社会保障局 郑晓梅）