为切实推动城镇居民人均可支配收入稳步增长，南华县人力资源和社会保障局通过加大对样本住户调查工作的指导，提高源头数据的真实性和准确性，同时认真落实各项增收政策，给居民可支配收入增长提供有力支撑。

一是创新方式着力抓好培训。不断拓展业务培训内容和方式，运用定期培训、线上辅导、点对点等形式进一步提高辅调员和记账户。共开展集中培训1次，培训人数77人，深入住户实地辅导3户，通过学习培训不仅提高了全县辅调员、记账户对城乡居民收支调查工作重要性的深刻认识，增强了调查统计业务能力，同时也拉近了和调查户的关系。

二是夯实基础着力完善制度。制定《南华县人力资源和社会保障局推进城镇居民可支配收入指标任务工作方案》，建立南华县城镇居民可支配收入指标任务包保联系制度，由县人力资源和社会保障局各副局长担任各包保联系组组长，相关人员为成员，分组包保联系，各组主要负责对样本户家庭情况、收入情况进行全面摸底核实，并督促指导如实记账，对收入困难的样本户进行帮扶。建立常态化走访机制，坚持每月至少走访1次调查户，广泛宣传开展城镇居民可支配收入工作的重要意义，正确引导记账户及时记账、据实记账、规范记账，提升记账水平和数据质量。及时回应群众关注的就业、社保、养老等问题，为群众一对一送政策，面对面解疑惑，增进与记账户的感情。

三是落实政策着力增加收入。真抓实干致力城镇居民增收，不断增进民生福祉，深入实施就业促进行动，进一步落实就业、创业政策。强化社保兜底保障功能，认真落实养老保险政策，逐步提高养老保险待遇水平。积极开展“安薪”行动，有效保障劳动者合法权益。严格落实政策性调资，建立科学合理的工资增长机制和支付保障机制，实现居民收入持续增长，助推县域经济高质量发展。截至目前，全县城镇新增就业2211人，兑付城镇公益性岗位补贴1335人次243.21万元，兑付公益性岗位社会保险补贴1332人次146.26万元；共受理创业贷款申请125人（户），发放贷款125人（户）；累计为44991名待遇人员支付社会保险待遇2.23亿元；共计办结拖欠农民工工资案件184件。

四是部门联动着力齐抓共管。加强与县国调队的沟通配合，确保此项工作不断推进。切实加强部门联动，收集整理相关部门增收要素，为全县经济收入增长提供有效支撑措施。加强与乡镇、辅调员的沟通，及时做好信息共享工作，动态掌握记账户情况，了解居民收入指标发展态势。（南华县人力资源和社会保障局 者建菊）