近年来，武定县加强政策引导和支持，加大对就业平台建设的投入力度，积极搭建公共就业服务平台，为各类求职者提供免费的就业指导、职业介绍、政策咨询等服务，确保就业机会的公平分配，让多数有就业意愿的人都能够找到适合自己的工作，进一步促进就业创业供需对接，实现人力资源的优化配置，规范了就业市场秩序。目前，已提供948个工种43264个就业岗位，达成就业意向1206人。

开发用工信息，搭建对接平台。积极开发省内外企业用工信息，搭建县、乡、村就业招聘平台，充分调动全县各级各部门力量，开展“转移就业百日行动”“春风行动”“长（珠）三角武定专场招聘会”“上海嘉定对口支援”等专场招聘活动30场次，为求职者和用人单位搭建对接平台，为不同群体的求职者提供了与用人单位面对面交流的机会，大大提高了就业成功率。

引入中介机构，提高就业成功率。引入云南鸾宇人力资源有限公司等人力资源中介机构参与有序组织转移就业，通过搭建信息交流平台，为农村劳动力的就业咨询、求职登记，职业指导和推荐就业等提供服务，将企业的招聘需求与求职者的求职意愿精准匹配，大大提高了就业转移的效率和成功率。同时，根据企业对劳动力的技能要求，人力资源中介机构有针对性地对农村劳动力进行职业技能培训，使其具备符合市场需求的专业技能，顺利实现从农村到城市、从农业到非农产业的就业转移。

加强劳务协作，激发外出务工热情。加强与禄劝、元谋、禄丰等周边县市的劳务协作，建立劳务输出输入对接机制；与上海、广东、福建等发达地区的企业建立长期合作关系，组织劳动力有序转移就业，减少农民工无序流动，提升农民工求职效率和企业招聘效率。努力扩大农村劳动力转移就业工作的社会影响，激发农村劳动力外出务工的热情，引导他们更新就业观念，变“政府要我就业”为“我要就业”。

加大孵化基地扶持力度，提升转移就业能力。创建“众创空间”和“彩云雁归返乡创业园”，在扶持资金40万元的基础上再加大对创业孵化基地的扶持力度，为创业者提供场地支持、创业指导、项目推荐、融资对接等一站式服务，为扩大就业与再就业、自主创业营造良好的氛围，进一步提升劳动力转移就业能力。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）