为进一步提高劳动人事争议仲裁案件管理规范化、专业化、标准化水平，全面提升仲裁案件办理质量，7月，姚安县、永仁县劳动人事争议仲裁院采取交叉评查的方式，开展2023年和2024年上半年劳动人事争议仲裁案件评查。

交叉评查，发现问题。在案件评查中，坚持问题导向，严格评查标准，对2023年、2024年上半年受理并已结案归档的案卷，就办案程序、事实认定、法律适用、仲裁文书、立卷归档等方面开展评查。梳理问题清单，针对案卷评查中的共性问题、突出问题进行研讨交流。

交流互鉴，提升办案质效。充分围绕案件评查标准，并结合仲裁院工作实践，积极开展案件互评互查、互学互鉴。对仲裁工作中遇到的共性问题、难点进行深入探讨和分析；借鉴学习对方亮点，取长补短，推动劳动人事争议仲裁工作高质量发展。

以查促改，规范办案流程。常态化开展案件评查工作，全面提高了劳动人事调解争议仲裁办案规范化、标准化、专业化水平；有利于规范办案流程，全面提高办案质效，为化解劳动人事争议纠纷，构建和谐劳动关系贡献仲裁力量。

本次案件评查，共评查姚安县处理的劳动人事争议仲裁案件49件，永仁县处理的劳动人事争议仲裁案件27件，取得了预期效果。（姚安县人力资源和社会保障局 赵鸿英）