为保障机关工人、事业单位工作人员的切身利益，大姚县人力资源和社会保障局积极探索建立退休人员审核审批服务机制。在办理机关工人、事业单位工作人员退休工作中，始终坚持“三严格”，确保退休审批公平公正、有理有据。

严格档案管理。大姚县着力加强机关事业单位工作人员档案管理工作，确定专人负责档案安全管理，建立和完善档案收集、整理、保管等一系列规章制度，使档案管理工作做到有据可依。建立完善机关工人、事业单位工作人员档案信息查询表册，实时更新维护人员信息，实现一人一档，一档一号，确保档案的准确性、完整性和有效性。

严格审批程序。机关工人、事业单位工作人员达到退休年龄前，由单位、主管部门审核人员档案信息。在审核过程中，做到严把工龄、年龄关，特别是在出生年月、参加工作时间认定上，一律坚持以原始档案记载和《干部档案专审表》为准。因病退休（退职）人员审核，严格按照劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结果为准，完全丧失劳动能力的机关工人、事业单位工作人员按照提前退休政策要求报批。经单位、主管部门初审初核符合退休条件的人员，由单位、主管部门上报退休相关材料，经办人员初审、股室负责人复核、分管领导审核，提交局务会议集体讨论决定后主要领导审批，确保退休审批程序规范有序，切实维护机关工人、事业单位工作人员合法利益和退休政策的严肃性。

严格待遇核定。严格按照中央、省、州的退休人员工资政策规定，认真核定每位退休人员的退休待遇，做到不少发、不多发、不漏发，确保待遇核定结果准确无误。

截至目前，符合条件已办理退休手续的机关工人、事业单位工作人员共45人。（大姚县人力资源和社会保障局 鲁红翠）