为切实保障快递从业人员基本劳动权益，南华县人力资源和社会保障局深入快递行业主体，指导和督促快递企业与快递从业人员依法签订劳动合同，逐步扩大社会保险覆盖面，通过加强政策宣传、日常监管，切实保障快递员群体合法权益。

深入调研摸实情。通过深入企业调研，全县共有快递公司9家，共有从业人员120人。其中平台直接录用劳动者依法形成劳动关系2家，分区域将劳务工作外包给其他经济组织形成劳务合作关系1家，通过网络派单、接单，形成劳务承揽关系6家。

强化宣传增意识。深入市场主体开展政策法规宣传解读活动，深入各快递企业进行宣讲指导，开展“三指引一指南”专题宣传11次，发放新就业形态“三指引一指南”宣传资料44份，开展行政指导、行政约谈、实地督导平台企业依法依规用工16次，持续提升快递企业依法用工和快递从业人员依法维权意识。

依法参保维权益。按照相关文件要求，为快递行业从业人员开通参保便捷通道，鼓励用工灵活、流动性大的基层快递网点优先办理参加工伤保险，指导企业主体通过为劳动者购买各项社会保险或购买商业保险中的雇主责任险等方式保障劳动者权益，指导从业人员签订劳动合同、书面协议120份，劳动者报酬分为按月领取固定工资和计件计量工资两种方式，月平均工资高于4000元，高于最低工资标准。

强化监管保稳定。联合行业主管部门，建立健全联合督导制度，加强劳动保障监察执法力度，适时开展随机抽查和专项检查，依法查处劳动用工违法行为。进一步畅通举报投诉渠道，全面受理并依法处置工时、休息休假权益等方面的举报投诉，及时发现并查处侵害劳动者合法权益的行为，对重大典型违法案件，依法予以公布或向社会公开，形成有力震慑。（南华县人力资源和社会保障局 者建菊）