近年来，永仁县认真落实作风革命效能革命建设，以人社政策法规宣传“五进”、社保服务“康乃馨”活动为契机，以保障民生，构建和谐永仁为目标，加大劳动监察、劳动争议仲裁执法力度，及时查处各类举报、投诉案件，依法维护劳动者的合法权益。

强化政策法规宣传。全面贯彻实施《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，强化劳动合同管理和争议仲裁调处，加大劳动执法监督力度，全力构建和谐稳定的劳动关系和用工环境。劳动保障部门深入各企业和集镇，向企业主和劳动者宣传讲解《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《工伤保险条例》等相关法律法规，发放各种宣传资料。

深入一线解决问题。深入云南永仁赛丽茧丝绸有限责任公司、县工业园区的钧鼎工贸公司、众合钒钛公司、摩托车铸件公司、铸造厂等企业，调查了解情况，针对企业生产特点，现场讲解劳动合同签订及备案、工伤保险参保范围、就业政策优惠条件、农民工职业技能培训等方面的知识，力促企业稳定，增强企业生产发展活力，提高了企业主及劳动者对国家劳动政策法规及优惠政策的认识。

促进企业规范用工。举办了全县劳动保障政策法规培训班，宣讲法规政策，强化企业规范劳动用工，对重点行业、重点区域的用人单位反映出来的问题和举报投诉案件进行及时处理。同时，持续推进劳动合同的签订备案工作。针对企业与劳动者确立用工关系的情况，及时为全县用人单位补签了劳动合同书，办理解除、终止劳动合同手续。

开展农民工工资清欠。及时地受理和处置劳动者欠薪举报投诉案件，对查实的欠薪案件向用人单位发出责令改正决定文书，限期整改，依法保障劳动者合法权益。

截至5月底，全县共开展人社政策法规宣传“五进”活动宣传7场次，参与群众27099人，发放各种宣传材料18000余份。办理用人单位新签、续签劳动合同备案264户4349人；办理解除、终止劳动合同98户3825人；妥善处理人社领域信访事项，共受理来信5件，办结5件；办理劳动人事争议案外调解案件6件，办结欠薪投诉线索110件，办结率100%。（永仁县人力资源和社会保障局 黄金春 刀云翠 王贵友）