为切实保障社保基金安全运行，姚安县人力资源和社会保障局全力夯实“警示教育、制度建设、监管、内控稽核”四个环节，持续织牢织密社保基金安全网。

一是抓实警示教育，构筑“不敢贪”的思想防线。充分利用每周一的职工例会，组织观看社保基金安全警示教育片和系统学习近几年来发生在我们身边的“社保基金违法违纪”案例，达到以案为鉴，警钟长鸣，树牢法纪意识，让纪法规定入脑入心，自觉做遵规守纪的表率，把法规制度落实落细，让纪律和规矩在日常工作、学习和生活中得到贯彻执行，坚守底线，不踩红线，不碰高压线。

二是抓好制度建设，织密“不能贪”的制度笼子。从组织机构、业务经办、基金财务、内部控制管理四个方面，着手健全完善了《姚安县社保中心重大事项集体决策制度》《姚安县社保中心内部控制制度》《姚安县社保中心岗位权限管理制度》《姚安县社保中心基金财务制度》等机制，对各项基金业务操作规范、流程设置、审批权限、风险管理做出具体安排。

三是抓好基金监管，形成“不想贪”的强大震慑。强化对重点岗位、重要业务实行“三级审核”操作方式，用社保卡登录系统，杜绝一人通办、代办，做到核算准确、彼此监督、环节可溯，进一步织密基金监管网，有效确保社保各项基金安全有效运行。二季度，姚安县累计发放机关养老保险、企业养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险等社保待遇15014万元。

四是抓好内控稽核，筑牢“不能碰”的监管防线。定期开展内控稽核检查，对疑点数据进行比对核实，及时反馈并限时整改。对违规领取属实的立即停止发放待遇并及时进行基金追缴，防止社保基金流失。截至二季度，共核查出社会保险疑点数据信息7条，追回违规多领待遇1.8万元。（姚安县人力资源和社会保障局 丁思月 徐静梅）