近年来，武定县加强人力资源市场监管，清理非法人力资源服务活动，推动人力资源市场服务和政府公共服务职能有机衔接，培育一批专业化龙头人力资源服务机构，带动人力资源服务业整体水平提高，促进了武定县人力资源服务业有序发展。

加大宣传力度，引导理性维权。广泛开展《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》《劳务派遣暂行规定》《劳动力市场管理规定》《网络招聘服务管理规定》《失业保险条例》等法律法规宣传，督促用人单位、人力资源服务机构以及劳务派遣单位依法招用工，履行法定义务，引导劳动者通过正规渠道求职就业，依法理性维权。

加大政策扶持力度，促进协同发展。完善新形势下促进人力资源服务业发展的政策体系，引导人力资源服务业集群化发展，搭建人力资源服务业发展的实体平台。引导人力资源服务业与重点产业深度融合，发展中高端服务项目，提供更多差异化、特色化、精细化服务，促使新兴业态快速发展。

加大产业集群效应力度，打造行业品牌。建设人力资源服务产业园，吸引各类人力资源服务机构入驻，形成产业集群效应。广泛宣传人力资源服务业的重要作用和发展成果，提高社会认知度，引导社会各界对人力资源服务业的重视和支持。树立行业典范，对优秀品牌进行表彰和宣传，鼓励人力资源服务机构树立品牌意识，打造知名品牌，提高品牌影响力。

加大市场监管力度，规范市场秩序。加大人力资源市场监管力度，严厉打击“黑中介”，清理非法人力资源服务活动；严厉打击虚假招聘，规范人力资源服务机构经营行为；严厉打击就业歧视，查处用人单位招聘违法违规行为；严厉打击侵害劳动者人身财产权益行为，严惩与职介相关违法犯罪活动。

目前，武定县进一步扩大举报投诉电话公布范围和力度，发挥劳动保障监察举报投诉案件省级联动机制作用，最大限度方便劳动者维权。同时做好了相关舆情监测，对发生涉及人力资源服务的重大负面舆情，力求做到第一时间响应，适时通报核处情况，主动回应社会关切，有效防范和化解，切实维护求职者、劳动者合法权益，为稳经济、促就业、保民生作出积极努力。（武定县人力资源和社会保障局 许嘉芬）