牟定县戌街乡打出五套组合拳，破解幸福里就业服务中心农村劳动力务工、住宿、就餐、出行、权益等难题，敲开“幸福门”，保障城乡就业，实现促农增收，助力乡村振兴。

坚持“五级共建”，党建引领培强基地企业，抓源头支撑点，解决“在哪干”问题。坚持党建引领，运用“党建引领+产业联结+劳务保障+群众监督”模式配套，搭建“幸福里”就业服务中心，充分发挥“乡、村（组）、产业基地、幸福里、劳动力”作用，立足“果蔬之乡 沃土戌街”发展定位，依托光照充足的地域优势，重点发展沃柑、蓝莓、番茄、黄瓜特色果蔬种植，盘活农村土地资源，实现优质土地集中连片流转，认真落实各项惠企措施，努力营造亲商、助商的浓厚氛围，推动农业产业规模化发展，实现就近就业岗位增加。连片流转土地12200亩，先后引进云南珀莫娜农业生物科技有限公司、云南云沛农业发展有限公司、云南牟定穗丰农业发展有限公司等39家果蔬种植龙头企业，日均提供634个以采摘、打包、疏果、打药为主的就近就业岗位，解决600余名劳动力就近就业难题。

优化“五式服务”，市场带动岗位供求，抓需求关键点，解决“干什么”问题。坚持并不断优化为产业基地提供“订单式、标准式、规模式、数字式、链条式”服务，对辖区内有用工需求的产业基地进行网格化分类，以“劳务公司+网格员”形式对企业进行每日“一对一”动态摸排、“点对点”跟踪服务，做到用工缺工总量、缺工类型、岗位需求、技能需求、薪资水平、工作环境“六清”，实现就业岗位动态归集、及时推介、精准补充，解决用工调度、季节性用工难问题。目前，登记在册企业39家，最高峰时期日均用工需求达1700余人，均通过“幸福里”社区满足用工需求。

立足“五种需求”，建档调度务工实需，抓管理落脚点，解决“谁来干”问题。立足农村农民就近就地务工的“时间灵活需求、技能层次需求、薪资待遇需求、食宿生活需求、长远发展需求”，重点关注低龄老人再就业、失业者、无法外出者等就业困难劳动力就业困境，满足岗位需求的前提围绕五种需求个性化定制岗位，并在全乡范围内进行调度。为留守劳动力灵活调控工作时间，车辆早晚定时接送，确保家庭务工两不误。为高龄老人调配熟练工，增强技能提高效率。为掌握一技之长的务工者优先安排技术岗位，提高薪资收入。为外地到戌务工劳动力解决食宿，实现长期稳定务工。为务工者提供除岗位必备技能培训外的政策解答、种植养殖经验等。

创新“五向增效”，平台助推惠民兴企，抓运营脉搏点，解决“如何干”问题。紧扣“向上对接争支持，向外扩张添动力，向内培训打底子，向下延伸扩范围，向前调研找路子”的增效方法，搭建“幸福里”新型劳务用工平台。优化“管家式”就业服务，建立健全技能培训室、招聘用工信息发布区、休闲区、免费维权调解室等功能区，营造“家庭式”订单管理，为用工企业提供一条龙服务，与签约企业建立长期良好的合作关系。探索“员工 式”规范务工，按零工就业意向提供职业规划与职业技能培训，让零工愿意来，打造“菜单式”岗前培训，因需施教、因岗施教，推动传统农民成长为有组织、懂技术、会经营的产业工人，扩大劳务输出规模，提高劳务输出质量。

健全“五类保障”，政策兜底劳动权益，抓劳务风险点解决“安心干”问题。坚持兜牢安全保障、法治保障、社会保障、监督保障、权益保障，完善劳动关系协调机制，做到务工人员聚集到哪里，权益保障就跟进到哪里，让务工人员安心工作，舒心生活，在“幸福里”真正感受到幸福。定期开办讲座，宣讲解读农民工工资支付条例、劳务关系、工伤理赔等就业相关的法律政策，引导务工人员参加企业职工养老保险或城乡基本养老保险、就近参保城乡居民医疗保险、参保工伤保险，切实保障劳动者权益。

牟定县戌街乡打出五套组合拳，优化幸福里就业服务中心，充分挖掘区域优势，壮大果蔬产业，带动当地及周边地区留守劳动力就业，培育专业农技人才，组建“金手指”果蔬队，让“金手指”劳务服务品牌成为一张就业名片，让重点群体实现多渠道就业，双手点亮“金手指”，吃上“技术饭”，敲开“幸福门”，为高质量跨越式发展提供坚强的就业支撑。（牟定县人力资源和社会保障局 李书信 陈恬君）