今年以来，永仁县紧紧抓住农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”的有利契机，通过网络媒体、招聘会、供需见面会和公共就业服务机构等方式，突出抓好专项组织活动宣传发动工作，持续推动农村劳动力转移就业工作落实，实现全县就业工作稳步推进，成效明显。

突出主业，抓农村劳动力转移就业工作。一是强化就业政策学习，加大政策宣传力度。加强就业岗位的收集，加大就业惠民惠企政策的宣传力度和发布力度，让更多企业和求职者了解并享受到政策优惠。通过“招银幸福里”“永仁就业”、政府门户网站等媒体，加大对劳动力转移就业招工宣传的工作力度。同时，积极向县内重点用工企业和求职者开展职业指导和职业介绍服务，帮助更多的求职者找到适合自己的工作岗位。二是督促各乡镇加快农村劳动力管理系统的更新，对更新数据进行抽查，对更新不完整的数据要求各村再次进行核实更新，逐步提升更新数据的精准度。截至5月底，全县发布用工信息11期，提供就业岗位14002个。实现城镇新增就业2055人，失业人员再就业281人，完成目标任务200人的140.50%。城镇登记失业率为3.5%，控制在4.2%以内。完成农村劳动力转移就业45400人次，完成目标任务44300人的102%，其中：省外转移就业9800人次（脱贫劳动力2600人次，完成目标任务2100人的124%），完成目标任务8900人的110%，实现易地扶贫搬迁劳动力转移就业1700人。“幸福里”社区累计吸纳产业工人4470人，其中：县内务工人员2698人，县外务工人员1801人，脱贫户（含监测户）762人。为用工企业提供劳务服务26.1万人次，发放产业工人工资3680万元，组织开展“新农民大讲堂”56期参加培训5800人次。县“零工驿站”累计服务零工人员23400人次，发布就业岗位信息2480个，求职登记1645人次，提供就业政策咨询和解答268人次，与重点企业对接244次，召开现场招聘会1场次，为企业提供用工服务3416人次，实现稳定就业2635人。

强化培训指导，提升就业能力。坚持“需求导向”，广泛开展菜单式、订单式、定向式培训。持续开展2024年农村劳动力技能培训和2024年高原特色农业领域技能促增收试点芒果工培训项目，圆满完成培训任务。截至5月底，全县开展农村劳动力转移培训（含引导性培训）4595人次（脱贫劳动力2839人次），其中：开展补贴性技能培训875人次（脱贫劳动力800人次）。

强化公益性岗位的开发管理。严格控制各单位公益性岗位的聘用人数，合理安置公益性岗位，按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，严格按照人员聘用条件和流程选聘人员上岗，及时督促用人单位与公益性岗位人员签订《就业协议》，增强用人单位和公益性岗位人员的责任意识，明确双方的权利和义务。同时做好公益性岗位人员档案管理工作，实行一人一档，努力做到底数清、情况明、岗位活，对公益性岗位人员形成制度化、常态化的管理。截至5月底，全县开发使用公益性岗位1315个，其中：选聘上岗城镇公益性岗位511人（脱贫人口家庭劳动力从事城镇公益性岗位14人），乡村公益性岗位804人（脱贫人口家庭劳动力从事乡村公益性岗位793人）。支付城镇公益性岗位、乡村公益性岗位补贴和社会保险补贴792.75万元。

加快创业贷款发放，做到应贷尽贷。利用人社政策法规宣传“五进”、农村劳动力转移“百日行动”“春风行动”“再就业援助月”等活动，全力抓好创业担保贷款扶持创业惠民政策宣传落实，利用全县创业担保贷款业务工作微信群、乡镇综治平台，积极宣传创业担保贷款政策，扩大贷款政策宣传面，做到应贷尽贷，让创业者享受政策红利，进一步优化营商环境。截至5月底，全县发放创业贷款101户2430万元，带动就业600人，完成创业贷款一季度贴息178.64万元。

加强和规范就业资金的管理使用。根据各级资金下达的实际情况，制定详细的预算计划，对就业补助资金的使用进行严格管理，确保资金使用的合法性和规范性。建立完善的资金管理制度，明确资金的使用范围和标准，最大限度用好用活用足就业资金。截至5月底，全县累计实现就业补助资金收入1437.28万元，其中：2023年度结余37.28万元，2024年度第一批中央财政就业补助资金1400万元。支出资金1153.16万元，其中：乡村公益性岗位支出208.44万元，高校毕业生一次性基层就业奖补13万元，一次性吸纳就业补贴2.7万元，返乡入乡人员补贴1万元，兑补2022年-2023年脱贫劳动力培训期间交通、生活补贴294.37万元。就业资金结余263.32万元。（永仁县人力资源和社会保障局 黄金春 张念峰）