姚安县人力资源和社会保障局为不断提高人社干部业务水平，做到理论熟、政策精、业务强，以打造讲政治、爱学习、敢开拓、肯奉献、重团结的团队为目标，达到提升全局干部职工整体素质的根本目的，自开展“知策熟业强技能、群众满意贴心人”为主题的“人社政策业务小讲堂”活动以来，全方位深化学习把握人社政策要求，充分调动了全局干部职工的学习积极性和主动性，通过开展内容丰富的人社政策业务知识讲授活动，实现了全面建设学习型机关的显著成效。

一、干部职工人人讲。采取“领导带头、人人登台；提前备课、按计划轮流讲课；根据工作需要、好中选优；特殊时段、顺延授课”的方式，由局主要领导作宣讲示范，分管领导作表率，各股室（中心）负责人带好头，带动全局干部职工人人讲、人人参与。宣讲人员提前充分酝酿做好相关选材备课资料，宣讲人要提前备课，宣讲的内容材料需要事先报分管领导审核后方可在小讲堂上宣讲，宣讲内容务必注重质量、注重实效，突出问题导向，以解决问题、推动工作进步为目标；不得照本宣科，原文念政策、念文件，要将该项政策、该项理论、该项要求的落实现状、存在的问题困难和今后的对策措施及意见建议讲清楚、讲明白、讲透彻，每期讲课时间要求控制在1小时以内。并将理论学习材料和宣讲内容报分管领导审核通过后，实时上传微信工作群实现互学互通共享。创新拓展丰富宣讲内容和宣讲形式，增强宣讲吸引力，把“人社政策业务小讲堂”打造为人社机关文化建设的亮点，成为提升干部素质、提升单位整体形象和运行效率的助推器。宣讲涉及使用的电脑、音响、布标等多媒体设备应提前与局办公室联系调试，确保宣讲活动如期顺利开展。宣讲内容本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么、补什么”的原则，选材力求突出实用性和针对性，内容涵盖政治理论、政策法规、业务知识、工作创新、技巧技能、学习心得、生活感悟等多个方面。每期“人社政策业务小讲堂”活动结束后，由局办公室及时收集整理相关图文信息资料汇编成册，供全局干部职工学习借鉴和考核备查。

二、邀请专家专题讲。结合重点工作、中心工作的需要，充分征求干部职工想学盼学的内容，归纳整理需求比较集中的课题，有针对性地邀请专业人员进行授课，拓宽学习范围，提升学习层次。

通过全局干部职工对各自岗位职责范围内人社政策业务理论知识做深入细致讲解，促使每位干部职工进一步提升了熟练掌握自身业务技能素质，对于个人业务能力的提升具有极强的针对性和有效性，以适应新形势的新发展工作需求，形成了人人都是人社政策业务宣讲员，让全局干部职工实现了以讲促学的目的，使全局干部职工拓展丰富了人社政策业务知识，努力做到理论学习与实际工作运用紧密相结合，进一步提高了全局干部职工人社政策业务知晓率，达到人社政策业务融会贯通，互知共知的目的，切实提升了全局干部职工驾驭各项工作、服务群众的能力和水平，增强了全局干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识，营造了终身学习、全员学习的浓厚学习氛围，实现了全局干部职工思想境界有提高、工作作风有转变、履职能力有提升、综合素质有改善的良好格局。（姚安县人力资源和社会保障局  丁琴）