南华县以“三个不发生”为工作底线，加强统筹协调，形成工作合力，压实措施责任，保障农民工工资支付工作成效明显，2023年州对县农民工工资支付。

强化法律法规宣传增强遵法守法意识。以《保障农民工工资支付条例》为重点，开展现场和集中咨询30场（次），开展专题培训2场90人（次），悬挂宣传标语15条，粘贴宣传海报35张，发放劳动法律法规宣传手册和宣传单2000余份，通过电子显示屏滚动播放宣传根治欠薪和劳动保障法律法规68小时，营造浓厚的学法知法守法的氛围，提高农民工依法理性维权意识。

强化专项检查日常巡察清除欠薪隐患。扎实开展根治欠薪冬季专项行动、工程建设领域“安薪行动”，共排查在建项目65个，涉及农民工4800余人，常态化开展日常巡查检查用人单位91户次，涉及劳动者2957人次，发现欠薪问题4个，通过制定清偿措施和承诺清偿时限的方式，按时限完成清偿。

强化核心制度落实源头治理未雨绸缪。推动项目落实“六制一金一表”工资支付保障核心制度全覆盖，强化排查及时发现未按规定办理农民工保证金问题3个，责令用人单位按规定足额缴存，1至6月督促22个建设项目足额缴存农民工工资保证金2375.75万元（其中：银行现金存储2个项目，存储金额60.06万元，采用保函担保20个项目，担保金额2315.69万元），清退11个建设项目农民工工资保证金178.89万元。

加强统筹协调力度部门联动齐抓共管。充分发挥根治欠薪领导小组办公室统筹协调作用，明确各部门的行业监管职责及属地责任，根据欠薪线索发生的行业及属地属性，压实工作责任，细化工作措施，明确完成时限，共开出责任清单11份，与行业主管部门、属地责任乡镇开展联合核查2次，欠薪线索得到及时解决，确保欠薪案件动态清零。

严格劳动保障执法严惩欠薪失信行为。充分发挥行政协调处理的作用，通过协调，帮助农民工讨回欠薪，对无法协调处理或单位不配合的，坚决依法依规立案查处，涉嫌拒不支付的，依法移交司法部门处理，查处一件，警示一片，同时充分发挥劳动保障重大违法公示制度及欠薪失信联合惩戒制度，让欠薪失信人员一次失信，处处受限。（南华县人力资源和社会保障局慕正纪）