5月29日上午，楚雄市2024年“促增收”夏季劳务输出首批集中欢送仪式在楚雄市人力资源和社会保障局一楼大厅举行，“点对点”欢送务工人员赴福建省路达（厦门）有限公司务工。

“过完年之后本想着重新出去打工，但是家里老人生病，为了在家里照顾老人，错过了许多次外出打工的机会，本以为后面得自己去外面找工作了，没想到那么快又有外出打工的机会了，而且还是知名大公司的岗位！”来自三街镇的孔成光欣喜地说道。同样喜悦的还有路达（厦门）有限公司的人事主管刘经理，刘经理说：“楚雄籍员工是路达公司的坚实力量，目前在职员工有150余名，楚雄籍员工工作认真负责，努力上进，踏踏实实靠劳动增收致富。在本次专项活动中，我们放宽了年龄限制，提高了工资待遇，希望能招揽到更多楚雄籍员工！”本次“促增收”夏季劳务输出开发的岗位平均薪资在6700元/月。

近年来，楚雄市全面落实就业优先政策，不断优化就业结构，提升就业质量，全力推动农村劳动力就业增收。将发展劳务经济作为促进农村劳动力就业增收的重点工作来抓，以“愿转尽转、应输尽输”为目标，大力做好外出就业政策宣传，充分发挥乡（镇）、村（社区）、村民小组三级网格员作用，进村到组入户宣传动员，发挥典型示范引领作用，通过统一组织、亲邻帮带等方式向沿海发达城市输送劳动力，有效促进就业。目前，楚雄市省外转移就业3.92万人，月平均工资达到5000元以上。

下一步，楚雄市将加强与省外人社部门、优秀企业的劳务协作对接，促进双方劳务协作水平再上新台阶，提高农村劳动力精准化、组织化输出水平，打造楚雄务工金名片，擦亮劳务输出金招牌。（楚雄市人力资源和社会保障局  冯泽华）