今年以来，元谋县人力资源和社会保障局坚持就业优先战略，创新稳就业思路，聚焦转移就业、兜底保障、技能培训、就业服务、创业扶持等措施，做好农村低收入人口帮扶工作，促进农村低收入人口持续增收。

聚焦转移就业，促进农村低收入人口持续增收。通过与县外企业对接点对点输出一批，立足县内企业吸纳一批，鼓励有劳动能力的农村低收入人口外出务工增加收入。对有意愿就近务工的提供就业信息，点对点一站式服务，转移就业促增收。截至目前，全县农村脱贫劳动力1.36万人，实现转移就业1.19万人次，占脱贫劳动力总人数的87.5%，其中：县内0.84万人、县外省内0.12万人、省外0.23万人。

聚焦兜底保障，守住农村低收入人口增收底线。一是乡村公益性岗位安置托底就业。统筹用好现有各类乡村公益性岗位，对“无法外出、无业可扶”且有就业意愿、有能力胜任岗位工作的农村低收入人口实施托底就业安置。今年以来，开发乡村公益性岗位吸纳脱贫劳动力就业343人，发放1至5月份补贴157.115万元。二是就业帮扶车间安置就业。持续推进就业帮扶车间认定，确保现存就业帮扶车间数量稳中有增，落实就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力就业奖补政策，促进农村低收入人口就地就近就业增收。今年以来，新创建就业帮扶车间2家，吸纳劳动力88人，其中吸纳脱贫劳动力实现就业24人，发放补贴资金14.05万元。三是落实政策促进增收。落实一次性外出务工交通补贴政策，对符合条件脱贫人口应兑尽兑，确保符合申报条件人员的一次性交通补助资金及时足额兑现。今年以来，发放脱贫人口（含监测对象）劳动力跨省务工一次性交通补助56人4.32万元。

聚焦技能培训，提升农村低收入人口就业能力。通过职业技能培训促就业，结合产业需求，分类别、分群体、有计划、有组织地开展实用技术技能和职业技能提升培训，提升农村低收入人口就业能力。今年以来，完成补贴性职业技能培训2012人次，其中脱贫人口参加培训1136人，实现就业826人。

聚焦就业服务，增加农村低收入人口务工收入。一是精准推介就业岗位。依托“云南省公共就业服务信息管理平台”，建立农村劳动力就业信息台账，及时更新劳动力就业信息，动态掌握就业意愿，向有就业意愿的农村低收入人口及时推荐1个以上适合的岗位信息，确保有劳动能力和就业意愿的农村低收入人口至少有1人实现稳定就业。二是广泛开展招聘活动。深入实施春风行动暨就业援助月、民营企业招聘会、百日攻坚招聘专项行动等活动，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建平台，促进劳动力市场供需匹配，推进稳就业工作。今年以来，共召开现场招聘会12场（次），发布用工信息10期，开发县内外各类就业岗位3.9万余个,现场签订用工协议286人。

聚焦创业扶持，激励农村低收入人口返乡创业增收。一是抓实创业平台建设。抓好创业示范平台促就业辐射带动作用，加快推进元谋县种业创业孵化示范园提升改造，积极申报省级创业孵化示范园升级计划项目。二是抓牢创业贷款扶持。继续实施“贷免扶补”、创业担保贷款政策，提升个体工商户和小微企业创业主体贷款便捷性和可获得性，有效发挥创业带动就业“倍增效应”，激励有创业意愿的农村低收入人口返乡创业促增收。今年以来，发放创业担保贷款1125万元，扶持创业45人，带动就业133人。三是抓好劳务品牌创建。结合县域特色和产业发展，经推荐申报，专家评审，评选认定首批县级产业工人特色劳务品牌229人，其中，果蔬工133人，种业工52人，养殖工24人，嫁接工20人，通过品牌打造，增加农村低收入人口劳务收入。

下一步工作中，元谋县人力资源和社会保障局将聚焦就业这个关键，立足部门职能职责，牢牢守住不发生规模性返贫的底线，积极探索建立农村低收入人口常态化帮扶机制，不断拓宽增收渠道，促进农村低收入人口持续增收。（元谋县人力资源和社会保障局  吴春明）