2024年牟定县招录公务员和事业单位工作人员笔试、面试、体检结束，正进入政审、考察阶段，牟定县把高校毕业生新录用公务员和事业单位工作人员档案管理工作作为人事人才管理的重要手段，严把入口、转递、纪律“3关”，做好新招录公务员和事业单位工作人员档案管理“后半篇文章”。

严把入口关，确保档案完整性。牟定县坚持“凡进必审”原则，安排专人对高校毕业生通过公开招考途径新录用公务员和事业单位工作人员逐本逐项仔细审核，重点审核人员“三龄两历”，查看材料是否齐全、信息是否准确、相关手续是否完备，注重查看年龄、经历、学历学位、党团材料等仔细鉴别，认真梳理档案，对补充的缺失材料逐份对比鉴别，查看信息是否真实，逻辑是否合理，复印件是否手续齐全，缺少材料及时跟本人沟通补充相关资料，在规定时限内补充完善档案材料，入档材料真实可靠。

严把转递关，确保档案规范管理。牟定县在办理转移中，由专人负责接收，做好登记，进行分类编号、数字化扫描、入库。对新接收档案进行初审，并制作人事档案问题反馈清单，杜绝档案“带病”入库。对已编号入库的档案，依照档案分类对材料进行逐份鉴别、排序、整理，做到档案有序。转移的档案认真密封，专人或邮政挂号传递，确保档案转移规范管理。

严把纪律关，守好信息安全门。牟定县严守纪律要求，强化保密意识，紧绷档案安全弦不放松，保证档案材料和数据安全，用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节，最大限度保障档案的完整性、系统性、规范性和保密性，当好人事档案管理“守门员”。

截至5月28日，牟定县人力资源和社会保障局人才就业服务中心办理招录公务员和事业单位工作人员开具《牟定县公共就业和人才服务中心档案证明》32人，政审、体检“双合格”办理调出档案 21人。（牟定县人力资源和社会保障局 李书信）