企业薪酬调查是国家建立收入分配监测系统，深化收入分配制度改革的基础性工作。根据人力资源和社会保障部和省州人社部门的安排，禄丰市精心组织，周密安排，圆满完成了2024年74户样本企业的调查工作，其中：部级样本23户、省级样本51户。同时还对7户新就业形态企业开展了试调查。

一是做好调查样本的确认工作。对一些经营不正常、关停注销、达不到调查要求的样本企业按“三同”原则及时进行替换，确保调查样本的科学性。二是做好填报指导。对样本企业在填报过程中出现的问题及时进行指导，帮助企业解决填报系统操作中出现各种问题，提高工作效率，确保74户样本企业在规定时间内完成填报工作。三是认真进行数据核查。对企业填报的数据进行严格审核，确保填报数据的真实性和准确性。

企业薪酬调查工作的顺利完成，为人社部门对企业工资的宏观监测和调控提供了真实准确的数据，为深化收入分配改革，引导企业合理确定职工工资，促进劳动关系和谐稳定奠定了坚实基础。（禄丰市人力资源和社会保障局 杨建伟 冯艳刚）