近年来，永仁县人力资源和社会保障局坚持“民生为本，人才优先”，打好重点民生保障仗，持续增进民生福祉，不断深入优化政务服务环境建设，持续提升政务服务能力，打造新时代人社工作标杆,为推动全县经济社会高质量发展贡献了人社力量。

强化就业服务平台建设，着力优化就业服务环境。永仁县全力打造好“幸福里”劳务用工平台，打通了企业用工与群众就业的“直通车”，走出了一条组织化服务带动群众就地就近就业促增收的新路子。着力从“组织化提升、培养新型农民、扩容增效、软硬件建设”四个方面升级加力，全面打造好“协同发展、产业人才、全面发展、软硬皆优”等百花齐放“幸福里”，巩固提升“幸福里”品牌。建成查利么、云龙、永定、猛虎、莲池5个“幸福里”社区，累计吸纳产业工人4063人，累计为企业提供用工24.3万人次，发放工人工资3299万元。“幸福里”就业品牌在全省推广，得到省、州主要领导多次批示和点赞，中央焦点访谈、《半月谈》、中国改革年报等中央、省、州各大媒体相继刊播，“幸福里”社区模式受到市场认可，赢得了群众口碑。

强化综窗改革，着力优化社保服务环境。以推进“人社综窗、社保先行”试点改革为抓手，在社保大厅设立咨询服务区、业务受理区、后台经办区、等候休息区等功能区域，主动优化流程、主动靠前服务，逐项列明需提供的材料清单、办理流程等内容，做到“一个事项一纸清”，实现社保服务线上“一网通办”、线下“一窗通办”。积极开展延时服务，做到不让群众等待，下班不留业务，不断提升了社保经办服务的便捷度和群众满意度。通过综合柜员制模式，业务经办环节的办理时限平均压缩50%以上，打通了窗口无差别经办所有业务的快捷通道。

强化服务标准建设，着力提升人社服务水平。积极推进政务服务事项全程网办、电子证照共享应用等工作，切实提升网上政务服务能力，梳理完善人社系统172项政务服务事项，进驻政务服务中心163项，进驻率100%，实现“全程网办”事项157个，精简证明材料50%以上，减少办事环节6个，好评率100%，主动评价率95%以上；实现“一件事打包办”10个、“提速办”事项30个、“跨省通办”事项30个、“简便办”事项9个。

2023年以来，该局先后被州委、州人民政府表彰为“楚雄州2022年优化营商环境促进市场主体倍增工作先进集体”；被国家机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局、中华人民共和国国家发展和改革委员会、中华人民共和国财政部授予“节约型机关”称号；被中共楚雄州委党的建设工作领导小组办公室表彰为“2023年度楚雄州模范机关创建示范单位”；被楚雄州人力资源和社会保障局表彰为“2023年度人力资源和社会保障工作优秀单位”；2024年4月被州委、州人民政府表彰为“楚雄州就业创业工作先进集体”。（永仁县人力资源和社会保障局  黄金春 黎文志）