双柏县深入贯彻落实党的二十大精神，按照省委、省政府和州委、州政府关于稳经济、稳就业系列决策部署，以“稳规模、提质效、强培训、优服务、励返乡、创品牌、促增收”的工作思路，全力稳定转移就业总体规模，保障脱贫群众持续稳定增收。

一是高位推动百日攻坚行动。县就业工作领导小组印发农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”实施方案，及时召集相关成员单位召开推进会议，明确工作目标，细化工作措施，确保一季度实现年度任务功九成目标。2024年1-4月，实现农村劳动力转移就业6.46万人，其中省外转移就业1.25万人；脱贫劳动力转移就业1.27万人，其中脱贫劳动力省外转移就业0.227万人。

二是多方联动建立数据库。充分发挥人力资源服务机构、零工市场和县、乡（镇）、村（社区）、村民小组四级劳动力信息调查员作用，对辖区内重点企业、产业用工需求和劳动力资源就业状态进行全面摸底排查，精准建立数据库。2024年1-4月共联系对接省外企业70余家，与福建九牧集团2家企业达成劳务协作协议；走访县内企业和用工单位134家，收集50余家用工岗位700余个。

三是返乡座谈话民心谋发展。通过县、乡、村三级组织辖区内自主创业致富带头人、外出务工致富等代表召开返乡农民工座谈会10余场次，参会人员600余人，通过与会代表踊跃发言，畅谈外出打工的心得体会，分享就业创业的成功经验，相关单位介绍家乡的发展现状、详细解读当前自主创业等扶持政策，激励鼓励更多的能人返乡创业，为乡村振兴献计献策。

四是多形式宣传就业创业政策。各乡镇抓住春节外出务工人员大规模返乡时机，以就业援助月、春风行动、专场招聘等公共就业服务活动或召开座谈会、走村入户等形式，线上线下开展就业创业政策“宣传月”活动，加大对脱贫劳动力（含监测对象）就业帮扶政策的宣传力度，提高广大群众就业政策的知晓率，用“看得见”的优惠政策激发农村劳动力转移就业助推增收实效。

五是加强技能培训促就业。持续实施“技能强县”三年行动，抓住农村劳动力春节返乡的黄金时间，围绕“文化旅游、绿色工业、生态农业、中彝医药”四大重点产业，坚持服务产业发展和促进就业为导向，科学设置培训项目、班次，提升技能培训质量，促进农村劳动力培训后快就业、稳就业。2024年1-4月全县开展农村劳动力各类培训6626人次，脱贫劳动力各类培训2623人次；其中农村劳动力参加职业技能培训621人次，脱贫劳动力职业技能培训464人次。

六是持续开展重点群体就业服务。聚焦城镇登记失业人员、脱贫劳动力（含监测对象）、易地扶贫搬迁劳动力等就业困难群体，摸清底数，实施“一户一档、一人一策”帮扶措施，2024年1-4月共举办现场招聘活动11场次，线上线下发布用工岗位20期，省内外用工岗位1.59万个。对“无法离乡、无业可扶”的，积极采取城镇公岗、乡村公益性岗位兜底等就业帮扶。目前，全县开发乡村公岗1804人，其中人社部门开发乡村公益性岗位710人，城镇公益性岗位121人。（双柏县人力资源和社会保障局 彭嘉翼）